OPERATORI/OPERATRICI E CONDUCENTI AUTOMEZZI RACCOLTA RIFIUTI – AMSA

Questa posizione è in a2a Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a. -
- Chi cerchiamo Per AMSA S.p.a. ricerchiamo figure di operatori/operatrici ecologici/che e conducenti da inserire sui 4 dipartimenti operativi dislocati sulla città di Milano. Per quale Società Amsa SpA: Società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano che gestisce la raccolta dei rifiuti, la pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della città di Milano e di molti comuni del suo hinterland. Ti occuperai di:
* attività di raccolta rifiuti effettuata attraverso l'utilizzo e la conduzione di veicoli e/o mezzi d'opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente C con CQC oppure B;
* segnalazione giornaliera delle eventuali disfunzioni nell'espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall'utenza;
* accertamento giornaliero del regolare funzionamento del veicolo;
* attività di carico e scarico manovrando da bordo i comandi e gli apparati in dotazione ai veicoli utilizzati. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
* patente di guida di categoria C con Carta Qualificazione Conducente (CQC) oppure B;
* diploma di licenza media;
* disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
* attenzione e precisione per il servizio svolto, spirito di gruppo;
* non é richiesta esperienza specifica nel ruolo. Che cosa

offriamo:

* Qualifica: Operaio/a
* Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali
* Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda:
* tra €20.885 e €26.035 per le figure di operatori/operatrici in possesso di patente B
* pari a €28.833 per le figure di conducenti in possesso di patente C + CQC merci
* Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
* Straordinari Retribuiti
* Pasti: Ristorazione aziendale / buoni pasto elettronici
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
* A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. *Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale
* *Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
* *La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio Consigli per l’iter di selezione [https://t.ly/N6pil) Processo di selezione [https://t.ly/iGij7) MODALITÀ DI CANDIDATURA *Il processo di selezione per questa posizione inizia da una chat con Guido, il nostro assistente virtuale per le candidature.
* *Lo step iniziale consiste nel rispondere ad alcune domande preliminari attraverso la chat qui di seguito.
* *Valuteremo così la tua idoneità alla posizione prima di procedere, eventualme