Hardware Engineer

Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un Hardware Engineer con Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o affini per progettare e gestire apparecchiature avioniche. Il ruolo include progettazione, debug, V&V e collaborazione con team internazionali. Offre contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, RAL fino a €48.000, buoni welfare, mensa e formazione continua. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo. Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Ingegneria, siamo alla ricerca di un Hardware Engineering di apparecchiature avioniche quali avionic complex equipments e cockpit control units con prevalenza di uso display per la sede di Montevarchi. Il candidato sarà responsabile delle seguenti attività:
- Definizione e gestione dei requisiti HW per gli apparati avionici
- Progettazione di schede elettroniche sia digitali che analogiche
- Conoscenza VHDL-FPGA
- Integrazione HW digitale ed analogico in linea con i requisiti
- Debug di equipaggiamenti e schede elettroniche
- Definizione di casi di test e procedure
- Gestione della documentazione con DOORS
- Attività V&V in conformità con DO-254
- Conoscenza linguaggio C Competenze personali richieste:
- Capacità di comunicazione e negoziazione
- Problem solving
- Capacità di relazionarsi con il team e con il cliente e attenzione alla sua soddisfazione
- Lavoro di squadra
- Capacità decisionale tecnica
- Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting)
- Gestione del tempo e delle priorità
- Proattività e flessibilità
- Disponibilità per trasferte internazionali e nazionali Seniority: Junior-Expert Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2. Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o ambiti affini. Il/la candidato/a ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Contratto collettivo: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL) / range retributivo: €32.731,92
- €48.000
- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa aziendale
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: supporto economico, fisico, sociale e psicologico L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary

Location:
IT
- Montevarchi Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: