HR RECRUITER

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Verona, offre la posizione di:

HR RECRUITER

Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Verona e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolgerà l'individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'esecuzione di attività di scouting e selezione. Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.

Responsabilità:

- Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
- Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
- Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati.
- Screening dei curriculum e primi step di selezione.
- Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
- Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
- Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
- Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
- Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
- Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci
- Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato;
- Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
- Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.

Requisiti richiesti:

- Precedente esperienza nel settore del reclutamento.
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.
- Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business.
- Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione.
- Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti.
- Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo.
- Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
- Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.

Cosa Offriamo:

- Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato.
- CCNL Applicato: Commercio
- Ral da commisurare in base all'esperienza
- Orari: Dal lunedì al venerdì 9/ 13 - 14/18
- Luogo di lavoro: Verona

· Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).