Telemetry Engineer – Supporto R&D e Operazioni in Pista

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per ampliamento della divisione Automotive&Motorsport, ricerca: Telemetry Engineer – Supporto R&D e Operazioni in Pista La risorsa entrerà a far parte del team Telemetry R&D occupandosi dello sviluppo, della validazione e del supporto operativo dei sistemi di telemetria utilizzati in Formula 1. Il ruolo combina attività di ricerca e sviluppo, test di laboratorio e supporto diretto in pista durante sessioni di test e gare. Principali aree di attività 1. Sviluppo hardware e software di nuovi sistemi di telemetria e studi di fattibilità. 2. Validazione e calibrazione di prototipi elettronici prima della produzione (schede RF, analogiche e digitali). 3. Supporto in pista durante test privati dei team di Formula 1 e durante eventi ufficiali FIA per la validazione finale dei prodotti. Responsabilità principali: Attività di Ricerca e Sviluppo
- Collaborare con il team Telemetry R&D nello sviluppo di nuovi sistemi di telemetria per applicazioni Formula 1.
- Definire specifiche hardware e software ad alto livello.
- Partecipare alla selezione dei componenti critici.
- Supportare studi di fattibilità e innovazione tecnologica.
- Collaborare alla progettazione, debug, test e validazione di nuovi prodotti. Attività di Validazione e Test
- Eseguire misure, caratterizzazioni e validazioni di nuove schede elettroniche.
- Verificare che i prodotti rispettino le specifiche tecniche richieste.
- Svolgere analisi tecniche e test di laboratorio.
- Elaborare documentazione tecnica e report dei risultati.
- Sviluppare modelli matematici e analisi, in particolare nell'ambito della propagazione RF e delle architetture di comunicazione. Supporto in Pista
- Fare da collegamento tra il circuito e i team interni Marelli (R&D, qualità, produzione e vendita).
- Portare in pista gli ultimi sviluppi tecnologici.
- Raccogliere dati e informazioni sugli eventuali malfunzionamenti riscontrati durante test e gare.
- Analizzare eventi anomali e collaborare con il team R&D per identificarne e risolverne le cause.
- Partecipare alle attività di revisione e manutenzione delle apparecchiature di telemetria all'inizio e alla fine della stagione. Requisiti
- Conoscenza della propagazione RF e della strumentazione radiofrequenza.
- Capacità di lettura di schemi elettronici tramite strumenti EDA (Electronic Design Automation).
- Conoscenza base di networking e protocolli di comunicazione.
- Buone capacità pratiche per installazione, configurazione e gestione di reti e dispositivi in pista.
- Approccio scientifico all'analisi guasti e al debugging.
- Capacità di pianificare ed eseguire test e validazioni in modo rigoroso e ripetibile.
- Conoscenza del linguaggio C.
- Conoscenza del sistema operativo Linux.
- Conoscenza di MATLAB.
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Sede di Lavoro: Corbetta (MI) e Venaria (TO), con frequenti trasferte presso circuiti di Formula 1 e test track FIA quando richiesto. Offerta: CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato, RAL (Range 30K
- 35K), Indennità/Diaria 15,49€ per i giorni di presenza. Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026