CAPO REPARTO PRODUZIONE | INDUSTRIA DI PROCESSO
22 ore fa
Verona, Veneto, Italia
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Per importante realtà industriale operante nell'ambito della produzione di processo, LHH ricerca un/a:
CAPO REPARTO PRODUZIONE | INDUSTRIA DI PROCESSO
La figura, a diretto riporto del Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità della gestione tecnico-organizzativa di un reparto produttivo operante H24 a ciclo continuo, coordinando Capi Turno, Tecnici di Reparto e personale operativo, per un totale di circa 50 risorse.
La ricerca è rivolta a professionisti provenienti da industrie di processo, preferibilmente caratterizzate da cicli produttivi continui, lavorazioni termiche, processi di formatura o trasformazione del materiale.
Cerchiamo un professionista che sappia combinare leadership, capacità organizzativa e sensibilità tecnica, diventando un punto di riferimento per il reparto e contribuendo concretamente alla sua evoluzione.
Responsibilities
La risorsa avrà il compito di:
- coordinare l'organizzazione quotidiana del reparto, garantendo continuità ed efficienza produttiva;
- gestire e supportare i Capi Turno nell'organizzazione delle squadre, nella distribuzione dei carichi di lavoro e nella copertura dei turni;
- monitorare i principali KPI di produzione, qualità, efficienza e sicurezza, individuando eventuali aree di miglioramento;
- promuovere iniziative di miglioramento continuo, efficientamento e standardizzazione dei processi;
- presidiare la gestione del personale del reparto, incluse turnazioni, ferie, permessi, sostituzioni e necessità organizzative;
- favorire la crescita e la formazione delle persone, valorizzando e rendendo trasferibile il know-how presente in reparto;
- collaborare trasversalmente con Produzione, Manutenzione, Qualità, HSE, HR e le altre funzioni aziendali;
- contribuire allo sviluppo di best practice tecniche e organizzative;
- garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di qualità e sicurezza.
Your Profile
Saranno valutati professionisti con:
- esperienza nella gestione di reparti produttivi e team numerosi in contesti industriali strutturati;
- forte capacità di leadership e gestione delle persone;
- background tecnico, preferibilmente diploma o laurea in discipline meccaniche, industriali o affini;
- buona comprensione dei processi produttivi e solide basi meccaniche;
- capacità di analisi dei dati e utilizzo di KPI e strumenti di reportistica;
- approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al miglioramento continuo;
- capacità di lavorare in contesti produttivi dinamici e caratterizzati da ciclo continuo.
- provenienza dal settore vetro o da processi produttivi assimilabili, quali fonderia, pressofusione, stampaggio e lavorazioni ad alte temperature. Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per un professionista che desideri assumere la responsabilità di un reparto produttivo complesso e avere la possibilità di incidere concretamente sull'organizzazione, sulle persone e sull'evoluzione dei processi, portando metodo, innovazione e cultura del miglioramento continuo. Zona:Limitrofi di San Martino Buon Albergo (VR) Orario di Lavoro: di Giornata 8/17 #LI-MB3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? Settore: Industrie altre Ruolo: Ingegneria/Progettazione
- coordinare l'organizzazione quotidiana del reparto, garantendo continuità ed efficienza produttiva;
- gestire e supportare i Capi Turno nell'organizzazione delle squadre, nella distribuzione dei carichi di lavoro e nella copertura dei turni;
- monitorare i principali KPI di produzione, qualità, efficienza e sicurezza, individuando eventuali aree di miglioramento;
- promuovere iniziative di miglioramento continuo, efficientamento e standardizzazione dei processi;
- presidiare la gestione del personale del reparto, incluse turnazioni, ferie, permessi, sostituzioni e necessità organizzative;
- favorire la crescita e la formazione delle persone, valorizzando e rendendo trasferibile il know-how presente in reparto;
- collaborare trasversalmente con Produzione, Manutenzione, Qualità, HSE, HR e le altre funzioni aziendali;
- contribuire allo sviluppo di best practice tecniche e organizzative;
- garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di qualità e sicurezza.
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Saranno valutati professionisti con:
- esperienza nella gestione di reparti produttivi e team numerosi in contesti industriali strutturati;
- forte capacità di leadership e gestione delle persone;
- background tecnico, preferibilmente diploma o laurea in discipline meccaniche, industriali o affini;
- buona comprensione dei processi produttivi e solide basi meccaniche;
- capacità di analisi dei dati e utilizzo di KPI e strumenti di reportistica;
- approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al miglioramento continuo;
- capacità di lavorare in contesti produttivi dinamici e caratterizzati da ciclo continuo.
- provenienza dal settore vetro o da processi produttivi assimilabili, quali fonderia, pressofusione, stampaggio e lavorazioni ad alte temperature. Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per un professionista che desideri assumere la responsabilità di un reparto produttivo complesso e avere la possibilità di incidere concretamente sull'organizzazione, sulle persone e sull'evoluzione dei processi, portando metodo, innovazione e cultura del miglioramento continuo. Zona:Limitrofi di San Martino Buon Albergo (VR) Orario di Lavoro: di Giornata 8/17 #LI-MB3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? Settore: Industrie altre Ruolo: Ingegneria/Progettazione