Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale

Empacta ricerca per azienda cliente Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale per assunzione diretta presso la sede di Genova. La figura sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e delle principali attività HR, seguendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Opererà a stretto contatto con la Direzione, i dipendenti e il consulente del lavoro, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e contribuendo alle attività di selezione, sviluppo e benessere organizzativo. Responsabilità principali
- Gestire l'amministrazione del personale, curando gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro.
- Predisporre e gestire la documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni.
- Gestire e controllare presenze, ore lavorate, ferie, permessi e assenze.
- Verificare la corretta applicazione degli istituti contrattuali e della normativa del lavoro.
- Raccogliere e trasmettere al consulente del lavoro le informazioni necessarie per l'elaborazione delle paghe.
- Effettuare il controllo delle buste paga e gestire le eventuali anomalie.
- Mantenere i rapporti operativi con il consulente del lavoro per tutte le tematiche amministrative e contrattuali.
- Gestire le attività di ricerca e selezione del personale.
- Curare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
- Organizzare percorsi di formazione e sviluppo sulla base delle esigenze aziendali.
- Coordinare le attività di valutazione periodica del personale.
- Redigere e diffondere comunicazioni interne e policy aziendali in materia di lavoro.
- Rappresentare un punto di riferimento per i dipendenti nelle questioni HR quotidiane.
- Gestire indagini di soddisfazione e clima aziendale, analizzandone i risultati. Requisiti
- Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con responsabilità diretta nell'amministrazione del personale.
- Conoscenza dei processi di gestione, selezione e sviluppo delle risorse umane.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
- Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, assenze e controllo paghe.
- Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro.
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con Direzione, dipendenti e stakeholder interni.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
- Gradita la conoscenza del C.
C.
N.
L. Commercio Soft skills
- Precisione e affidabilità.
- Riservatezza e senso di responsabilità.
- Capacità organizzative e di pianificazione.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Autonomia operativa.
- Capacità di mediazione e gestione dei conflitti.
- Attitudine al miglioramento continuo e spirito di iniziativa. Sede di lavoro Genova. Cosa si offre
- Assunzione diretta presso l'azienda cliente.
- Contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali.
- Applicazione del CCNL Commercio.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Buoni pasto da 6 € per ogni giornata lavorata. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) su www.empacta.it/privacy. Empacta S.r.l. – Autorizzazione Ministeriale N. 0000605.18-12-2025.