Impiegato/a controllo qualita' categoria protetta
2 settimane fa
DRONERO, Italia
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Humangest spa
- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:
- IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' categoria protetta La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: DRONERO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione a tempo determinato
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
- Livello di inserimento previsto: D1
- Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €1784 lordi al mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di:
- Verifiche visive, dimensionali o funzionali sulla merce in entrata;
- Registrazione dei difetti o dei problemi riscontrati durante la produzione;
- Analisi dei pezzi difettosi per capire le cause del problema e trovare soluzioni;
- Compilazione report dettagliati tramite strumenti informatici (come Excel) per monitorare i dati della produzione. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti:
- Disponibilità immediata;
- Automunito/a;
- Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:
- IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' categoria protetta La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: DRONERO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione a tempo determinato
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
- Livello di inserimento previsto: D1
- Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €1784 lordi al mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di:
- Verifiche visive, dimensionali o funzionali sulla merce in entrata;
- Registrazione dei difetti o dei problemi riscontrati durante la produzione;
- Analisi dei pezzi difettosi per capire le cause del problema e trovare soluzioni;
- Compilazione report dettagliati tramite strumenti informatici (come Excel) per monitorare i dati della produzione. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti:
- Disponibilità immediata;
- Automunito/a;
- Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest