Addetto/A Impianto Insaccatura
6 giorni fa
Cremona, Provincia Di Cremona, Italia
e-work SpA
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e-work SpA, Sede di Cremona seleziona per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una
ADDETTO/A IMPIANTO DI INSACCATURA
La risorsa si occuperà della gestione dell’impianto di insaccatura e, nello specifico, di:
- conduzione e monitoraggio dell’impianto;
- controllocorretto funzionamento della linea;
- attività di insaccatura ed etichettatura;
- controlloqualità del prodotto finito;
- supporto alle attività di fine linea e preparazione del materiale.
- preferibile esperienza in contesti produttivi o su impianti automatizzati;
- disponibilità al lavoro su 3 turni;
- buona manualitàe attenzione ai dettagli;
- affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Orario e luogo di lavoro: 3 turni:
- 06:00 – 14:00
- 14:00 – 22:00
- 22:00 – 06:00 Cremona, CR Inquadramento: CCNL Alimentare Industria – 5° livello Retribuzione lorda mensile indicativa: € 1.925,00. Si offre iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di continuità lavorativa. #ewindustria L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR
- Regolamento UE 2016/679
- all'indirizzo web: www.
E-workspa.
It
- conduzione e monitoraggio dell’impianto;
- controllocorretto funzionamento della linea;
- attività di insaccatura ed etichettatura;
- controlloqualità del prodotto finito;
- supporto alle attività di fine linea e preparazione del materiale.
- preferibile esperienza in contesti produttivi o su impianti automatizzati;
- disponibilità al lavoro su 3 turni;
- buona manualitàe attenzione ai dettagli;
- affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Orario e luogo di lavoro: 3 turni:
- 06:00 – 14:00
- 14:00 – 22:00
- 22:00 – 06:00 Cremona, CR Inquadramento: CCNL Alimentare Industria – 5° livello Retribuzione lorda mensile indicativa: € 1.925,00. Si offre iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di continuità lavorativa. #ewindustria L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR
- Regolamento UE 2016/679
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