ASSISTENTE TECNICO/A RETI DI DISTRIBUZIONE ELETTRICA

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano
- Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come ASSISTENTE TECNICO/A RETI DI DISTRIBUZIONE ELETTRICA all'interno del team "Zona energia elettrica Milano Nord". La struttura ha la principale responsabilità di eseguire, per la zona Nord e nei tempi previsti dalla normativa vigente, la realizzazione degli interventi derivanti da richieste del cliente finale, le attività di posa dei misuratori, nonché di eseguire la manutenzione degli impianti di distribuzione interni agli stabili. Per quale Societa/Business Unit Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città. Ti occuperai di
- Gestione preventivi e gestione imprese per lavori sulle reti di distribuzione elettrica
- Gestione interventi secondo la normativa sulla Sicurezza (81/08)
- Gestione di applicativi per preventivazione, gestione e consuntivazione dei lavori
- Manovre su interruttori MT/BT
- Servizio di reperibilità sulla rete di distribuzione in qualità di operaio tecnico Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Diploma in Elettrotecnica
- 2-4 anni di esperienza coerente con il ruolo in ricerca
- Competenze in ambito elettrico
- Conoscenza della normativa sulla Sicurezza (81/08)
- Conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office
- Patente di guida B
- Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (anche notturno)
- Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking e al problem solving Che cosa offriamo
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.800€ e 40.000€.
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Indennità di reperibilità
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi
- A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione [https://t.ly/N6pil) Processo di sele