Data Analyst – GC&CI

Questa posizione è in Generali Italia Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Generali Italia cerca un Data Analyst con laurea in economia, statistica, ingegneria gestionale o discipline affini. Il candidato supporterà attività di analisi dati, implementazione di framework di Data Quality e mappatura dei processi, collaborando con team interni e contribuendo a migliorare l’affidabilità e la coerenza delle informazioni a supporto del business. L’opportunità offre un ambiente inclusivo, formazione continua e sviluppo professionale in una realtà leader nel settore assicurativo. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia. -
- Global Corporate & Commercial Italia è la struttura di Generali Italia S.p.
A. che si occupa di servizi assicurativi per grandi aziende. All’interno della funzione Planning & Control, la risorsa sarà inserita nella struttura Integrated Data Quality & Report, contribuendo allo sviluppo e al monitoraggio delle attività di Data Governance, Data Quality e integrazione con i processi di reporting, supportando il team e il responsabile di funzione. Il ruolo rappresenta un collegamento operativo tra processi, dati e reporting, con l’obiettivo di migliorare l’affidabilità, la coerenza e la tracciabilità delle informazioni a supporto del business. In particolare la risorsa sarà responsabile di:
- Supportare le attività di analisi dati e reporting, contribuendo alla produzione di insight a supporto del business
- Contribuire all’implementazione e al monitoraggio del framework Integrato di Data Quality, in coerenza con le politiche e linee guida del Gruppo
- Supportare la mappatura end-to-end dei processi (Process–Data Flow), contribuendo alla mappatura dei flussi dati, controlli e responsabilità
- Collaborare nella definizione e aggiornamento di standard, processi e flussi informativi legati alla data governance
- Interfacciarsi con gli stakeholder interni (Operations, IT Development, Process Innovation) per raccolta e validazione dati
- Contribuire alla preparazione di materiali, analisi e follow-up a supporto del team Il candidato ideale possiede i seguenti

requisiti:
- Laurea in economia, statistica, ingegneria gestionale o campi affini
- 1-2 anni di esperienza in ruoli da data analyst e/o segreteria tecnica in compagnie assicurative
- Esperienza nel settore assicurativo o finanziario Competenze richieste: Hard

skills:
- Buona conoscenza degli strumenti di analisi dati (es. Excel, Power BI)
- Capacità di analizzare e interpretare dati
- Familiarità con logiche di data quality, KPI e reporting
- Conoscenza di base dei processi di business (preferibilmente assicurativi) Soft

skills:
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità di organizzare e gestire le priorità
- Attitudine al lavoro in team e in contesti trasversali
- Buone capacità comunicative e di sintesi
- Proattività e curiosità verso temi di dati e innovazione Plus:
- Familiarità, anche di base, con logiche di data governance e mappatura processi
- Interesse verso framework di data quality e processi end-to-end
- Familiarità con strumenti digitali e innovativi, inclusi quelli basati su AI Essere un Lifetime Partner è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti, prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Per noi, questa è More than a Job. Facciamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone nel mondo e più di 68 milioni di clienti. Siamo tra i principali player globali nel settore assicurativo: innovazione e sostenibilità sono nel nostro DNA. Generali Italia è la compagnia assicurativa italiana più riconosciuta con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre a canali online e bancassurance. Comprende Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica. Il Gruppo Generali offre interessanti opportunità di crescita professionale in un ambiente di lavoro caratterizzato da:
- Solida e aperta cultura aziendale, metodi di lavoro innovativi, formazione e mentorship per un onboarding efficace
- Ambiente lavorativo inclusivo dove ognuno si sente accolto e libero di esprimere la propria identità, idee e capacità: perché siamo More than diverse, Unique People
- Qualità dei processi e delle iniziative per le persone, che ci distinguono come Top Employer -
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