Tecnico/Tecnica Impianti Monselice

Questa posizione è in Italgas Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas cerca un profilo Tecnico/Tecnica Impianti con laurea in ingegneria o diploma tecnico. La figura sarà responsabile della gestione e supervisione di impianti e cantieri, con attenzione alla digitalizzazione e manutenzione. L'offerta prevede contratto a tempo indeterminato, RAL tra 33.000 e 35.100 euro, bonus di produzione, buoni pasto, smart working, indennità di reperibilità e piano di azionariato diffuso. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas. Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Job Summary In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti.

Job Description
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;
- Verifica e validazione della contabilità dei lavori;
- Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.);
- Gestione permessi di competenza;
- Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;
- Approvvigionamenti materiali;
- Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;
- Gestione impianti di riduzione;
- Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;
- Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);
- Attività di pronto Intervento. Competenze Tecniche

Requisiti:
- Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);
- Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
- Buona conoscenza del CAD;
- La conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus;
- Preferibile la conoscenza della lingua inglese;
- Patente di tipo B;
- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7). Soft

skills:
- Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;
- Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
- Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
- Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità. Sede di lavoro: Monselice Condizioni contrattuali ed economiche Contratto a tempo indeterminato. L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità. Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente

job description
, ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato. Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime. Si aggiungono:
- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare (ad esempio circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025);
- Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
- Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
- Possibilità di smart