Call center inbound
3 giorni fa
TORINO, Italia
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Humangest spa
- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca:
- CUSTOMER CARE INBOUND La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: TORINO TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato
- CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI
- Livello di inserimento previsto: LIVELLO 2°
- Orario di Lavoro: PART-TIME 20 / 30 ORE SETTIMANALI dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
- Corso di formazione iniziale RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €8.59 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di:
- Customer service inbound con proposizione commerciale e attività di upselling;
- Prevalente gestione telefonica, con attività via chat ed email;
- Attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti:
- Padronanza della lingua inglese;
- Disponibilità immediata. COSA
OFFRIAMO:
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva e corso di formazione iniziale. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
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- CUSTOMER CARE INBOUND La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: TORINO TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato
- CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI
- Livello di inserimento previsto: LIVELLO 2°
- Orario di Lavoro: PART-TIME 20 / 30 ORE SETTIMANALI dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
- Corso di formazione iniziale RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €8.59 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di:
- Customer service inbound con proposizione commerciale e attività di upselling;
- Prevalente gestione telefonica, con attività via chat ed email;
- Attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti:
- Padronanza della lingua inglese;
- Disponibilità immediata. COSA
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- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest