Team Lead RE Store Facility I
2 settimane fa
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Team Lead RE Store Facility I
role at
Action
Action is the fastest growing non-food discount in Europe. We started our business with a small store in Holland in 1993 and today our company has grown into an international retail organization with more than 2,500 stores in 12 countries and almost 80,000 people of 136 nationalities. Working for Action means having a solid and financially reliable employer, with a concrete and motivating approach.
Team Lead Real Estate Store Facility I
The Team Lead Store Facility I is part of the (country) Real Estate department and reports directly to the (Country) Construction Manager, with a dotted line to the Group Store Facility Manager. The main focus lies in determining the repair, maintenance, energy and waste strategy in the relevant country and implementing that approach ensuring the right mix of efficiency, cost and quality. The role ensures that store facility, waste and energy management is executed with the right mix of efficiency, cost and quality in the relevant country and manages on a daily basis the internal maintenance team and external parties for executing the technical maintenance.
Areas of responsibility
Strategic Management
Determine and implement local strategy regarding repair, maintenance, energy and waste and align with the overall strategy provided by the Group Store Facility Manager
Define yearly budgets and make sure these targets are tracked and realized by the store facility team
Operational Management
Select/tender service providers and manage them through clear and detailed Service Level Agreements which ensure the level of efficiency, cost and quality expected by Action
Monitor quality of maintenance service performance improving Store Facility procedures and tools
Coordinate and control the quantity and quality of work from the service providers and internal team by analysing reports and per performance meetings
Visit Action buildings where necessary to map the statuses of maintenance at National level
Draft reports and check quality, costs and time of execution
Support the Store Facility Coordinators in handling tickets and complexities that he/she cannot resolve independently
People Management
Clearly steer a team (approximately 2-4 people), takes the lead, gives clear working instructions, plans employees and activities in such a manner that targets are successfully achieved
Gives direct and constructive feedback about the delivered performance and personal development related to future requirements and priorities
Reporting
Prepares various (periodic) store facility reports for the (country) Construction Manager, Country Finance Manager and Group Store Facility Manager
Instructs and informs the internal store facility team through various (provided or created) analyses/reports and challenges external suppliers to improve the service/cost
Expertise
Make sure that all mandatory services are performed according to law and lease contracts
Requirements
Hard skills
Minimum technical Bachelor’s degree in combination with minimum 5 years of relevant working experience (ideally Engineering or Architecture and GDO/Retail background)
Local language and English, both verbal and written
Soft Skills
People Manager
Works effectively with others to achieve common targets
Strong negotiator
Is very organised
Demonstrates a high level of pragmatism
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Sales and Business Development
Retail
#J-18808-Ljbffr
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