CYS_Cyber Technical Account Manager_GCSC

Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. -
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Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Cyber Technical Account Manager per la nostra sede di Roma Laurentina, con possibilità di assunzione sulla sede di Chieti Scalo. La persona che individueremo si occuperà delle seguenti attività:
* Supportare il Cliente nelle attività di gestione operativa dei sistemi di sicurezza;
* Partecipare alle riunioni di revisione ed avanzamento lavori, per la valutazione dello stato delle attività del progetto, la valutazione dei potenziali rischi, la formulazione di proposte di soluzioni e l'esame dei risultati;
* Supportare la progettazione e l’implementazione di infrastrutture di sicurezza;
* Supportare il Cliente nello scouting tecnologico;
* Supportare il Cliente nella progettazione ed implementazione di piattaforme di sicurezza in ambienti complessi;
* Predisporre la documentazione tecnica di progetto/servizio;
* Coordinare tutte le attività inerenti l’erogazione dei servizi in ambito MSSP (SOC, CSIRT, RED TEAM, CTI) rappresentando l’interfaccia tecnica tra i team del Cyber Security Center ed il Cliente. Titolo di studio: Laurea magistrale in discipline STEM o cultura equivalente. Seniority: Expert. Richiesta almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ambito Security Operation, nella realizzazione di progetti complessi e gestione di piattaforme di security. Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:
* Conoscenze avanzate in amministrazione/configurazione delle principali piattaforme di security;
* Conoscenza delle principali architetture Infrastrutturali ed applicative tipiche di una Large Enterprise;
* Esperienza nella gestione e monitoraggio dei piani di rientro;
* Gestione delle relazioni con i clienti;
* Gestione dei progetti;
* Analisi e redazione della documentazione tecnica;
* Capacità di erogare corsi di formazione;
* Conoscenza del Pacchetto Office. Competenze comportamentali:
* Ottime capacità relazionali;
* Attitudine al lavoro in team;
* Flessibilità. Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2). Altro: Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali di breve-medio periodo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Esperto **Primary L