Sviluppatore Front End
2 giorni fa
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Per ampliamento del nostro team consulting siamo alla ricerca di un/una Front End Developer. La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato allo sviluppo di una piattaforma cloud in ambito contabilità e collaborerà allo sviluppo di servizi applicativi scalabili e ad alte prestazioni, partecipando all'analisi tecnica, all'implementazione di nuove funzionalità e all'evoluzione architetturale della piattaforma.
Requisiti:
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software;
- Ottima conoscenza di C# e .
NET;
- Esperienza nello sviluppo frontend con Angular;
- Buona conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL;
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di API REST;
- Conoscenza di architetture a microservizi;
- Esperienza in contesti Agile;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento alla qualità del software. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento 3 e RAL (range indicativo € 28.000-35.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Modalità di lavoro: full remote Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower.it
- Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
Requisiti:
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software;
- Ottima conoscenza di C# e .
NET;
- Esperienza nello sviluppo frontend con Angular;
- Buona conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL;
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di API REST;
- Conoscenza di architetture a microservizi;
- Esperienza in contesti Agile;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento alla qualità del software. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento 3 e RAL (range indicativo € 28.000-35.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Modalità di lavoro: full remote Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
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* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
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- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
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