CSE

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

IL TUO RUOLO

Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Project Coordinator / CSE per supportare una nostra azienda partner da remoto. L'azienda partner opera nel mondo delle energie rinnovabili ed ingegneria impiantistica elettrica.

Responsabilità principali

- Coordinamento di tutti i CSE attivi sui progetti
- Partecipazione e gestione delle riunioni settimanali con CSE e Manager
- Visite e sopralluoghi in cantiere (mediamente una volta a settimana)
- Coordinamento e conduzione delle riunioni in cantiere
- Supervisione delle attività di salute e sicurezza durante le fasi di costruzione e commissioning
- Supporto operativo ai team di progetto
- Collaborazione con i Project Manager per l'allineamento tecnico e operativo

Requisiti

- Esperienza pregressa come CSE su cantieri in Titolo IV
- Minimo 5 anni di esperienza in ambito costruzioni/commissioning
- Background elettrico
- Competenze tecniche in ambito salute e sicurezza nei cantieri
- Esperienza in progetti di impianti elettrici, fotovoltaici e/o eolici
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (Pacchetto Office e strumenti di pianificazione)
- Capacità di gestione operativa e coordinamento di riunioni
- Disponibilità a trasferte (principalmente in Sicilia, con alcuni cantieri nel Centro-Nord Italia)
- Lingue: italiano ed inglese avanzato

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.