Embedded Software Engineer

Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un Embedded Software Engineer con laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o Fisica per la sede di Campi Bisenzio (Firenze). Il ruolo prevede la codifica, verifica e sviluppo di software embedded, con l’uso di tecnologie real-time e metodologie di debug. L’azienda offre contratto a tempo indeterminato, modalità ibrida, RAL fino a 48.000 euro, premialità, welfare, mensa e formazione continua. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo. Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'Area Optronics, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze). La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica;
- Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce;
- Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce. Titolo di studio:
- Laurea triennale e/o magistrale in:
- Ingegneria Informatica
- Informatica
- Fisica Seniority:
- Junior/Expert. Competenze e conoscenze tecniche:
- Conoscenza del dominio d’applicazione:
- Conoscenza del linguaggio di programmazione C;
- Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;
- Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments;
- Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);
- Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;
- Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;
- Conoscenza dei tool di sviluppo:
- Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;
- Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);
- Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione;
- Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti;
- Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:
- Requirements Analysis (SRS, IRS);
- Software Design (SDD, IDD);
- Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito. Competenze comportamentali:
- Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica;
- Ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti;
- Decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;
- Proattività;
- Problem solving. Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della cultura aziendale di Leonardo. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, favorendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Contratto collettivo del lavoro CCNL Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Contratto a tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL) da 32.731,92 € a 48.000 €;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e soft skill;
- Focus sul benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle persone, con molteplici soluzioni dedicate. L’azienda si riserva la possibilità di valutare inquadramento e proposta economica in base a criteri oggettivi emersi nel processo di selezione, nel rispetto dei principi di equità e trasparenza. Aspettiamo la tua candidatura: invia il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio. Come funziona il processo di selezione?
- Valutazione dei CV in linea con i requisiti;
- Colloquio conoscitivo con Risorse Umane, motivazionale e attitudinale;
- Intervista tecnica con il team di Business;
- Feedback finale sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary

Location:
IT
- Firenze
- Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: