DEMAND & TRASFORMATION ANALYST | SALES

Questa posizione è in a2a Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a. -
- # Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano – Via Copernico siamo alla ricerca di una persona da inserire come DEMAND & TRASFORMATION ANALYST | SALES all'interno del team "Project Planning & Functional Analysis". La struttura ha la responsabilità di governare la raccolta, l’analisi e la razionalizzazione dei requisiti funzionali relativi ai processi di marketing e vendite e di sales planning, contract management & certification, supportando l’evoluzione digitale dell’organizzazione e assicurando il raccordo tra business e ICT. Coordina inoltre l’evoluzione dei processi e dei sistemi, definendo le priorità, monitorando le iniziative e garantendo l’allineamento delle funzioni coinvolte. # Per quale Società A2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda. # Ti occuperai di
* Raccogliere e gestire le richieste provenienti dal business, prioritizzandole rispetto alle linee guida aziendali
* Disegnare processi end-to-end con particolare focus su ambiti di budgeting, power forecasting & supply e reporting
* Supportare nella pianificazione degli interventi in base al fabbisogno, obiettivi commerciali e budget
* Monitorare l’avanzamento di progetto (nel rispetto di tempi, costi, rischi, open point e criticità). # Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea in ingegneria gestionale o economia
* 3-4 anni di esperienza in aziende utilities, società di consulenza o aziende strutturate
* Esperienza pregressa su progetti in ambito sales planning, business intelligence, controllo di gestione e budgeting
* Interesse per il settore energetico e per le sue principali dinamiche di business e di mercato
* Buona conoscenza del pacchetto office
* Buona conoscenza dell’inglese
* Completano il profilo: ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al teamwork, spiccate doti analitiche, problem solving, proattività e spirito d’iniziativa, capacità di pianificazione e prioritizzazione delle attività, orientamento al risultato, attitudine alla gestione degli stakeholder e visione end-to-end dei processi. # Che cosa offriamo
* Qualifica: Impiegato/a
* Contratto Collettivo Nazionale settore Elettrico
- Disciplina Speciale
* Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 43.000€
* Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
* Straordinari Retribuiti
* Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
* Pasti: Buoni pasto elettronici
* A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare # Che cosa ti aspetta in A2A
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
* Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team ded