Addetto/a al portierato
1 giorno fa
MASSALENGO, Italia
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Humangest S.p.
A. ricerca, per un'importante azienda cliente operante nel settore della sicurezza, una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a al Portierato. Di cosa ti occuperai? Entrerai a far parte del team dedicato alla gestione e al controllo degli accessi, svolgendo un ruolo importante nel garantire la sicurezza e il corretto funzionamento della struttura. In particolare, ti occuperai di:
- Accogliere e fornire assistenza a visitatori, fornitori e personale interno;
- Verificare le autorizzazioni e le credenziali di accesso di persone e mezzi;
- Monitorare e gestire i flussi in entrata e in uscita;
- Registrare gli accessi attraverso il gestionale aziendale;
- Contribuire a mantenere ordine, sicurezza e controllo all'interno della struttura. Quali requisiti cerchiamo? La risorsa ideale possiede:
- Preferibile esperienza, anche breve, in attività di portierato, controllo accessi o vigilanza;
- Buona conoscenza del PC e dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Patente B;
- Disponibilità al lavoro su turni H24, dal lunedì alla domenica;
- Affidabilità, precisione, attenzione e buone capacità relazionali. Cosa offriamo?
- Contratto full time di 40 ore settimanali;
- Organizzazione del lavoro su tre turni: 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00;
- Inserimento con contratto di somministrazione;
- Applicazione del CCNL Vigilanza Privata – Servizi Fiduciari;
- Livello di inquadramento: D;
- Retribuzione lorda mensile a partire da € 1.281,43, con riconoscimento delle maggiorazioni previste per il lavoro notturno e festivo;
- Buoni pasto da 5€ giornalieri;
- Percorso di selezione chiaro e strutturato. Sede di lavoro: Massalengo (LO) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
A. ricerca, per un'importante azienda cliente operante nel settore della sicurezza, una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a al Portierato. Di cosa ti occuperai? Entrerai a far parte del team dedicato alla gestione e al controllo degli accessi, svolgendo un ruolo importante nel garantire la sicurezza e il corretto funzionamento della struttura. In particolare, ti occuperai di:
- Accogliere e fornire assistenza a visitatori, fornitori e personale interno;
- Verificare le autorizzazioni e le credenziali di accesso di persone e mezzi;
- Monitorare e gestire i flussi in entrata e in uscita;
- Registrare gli accessi attraverso il gestionale aziendale;
- Contribuire a mantenere ordine, sicurezza e controllo all'interno della struttura. Quali requisiti cerchiamo? La risorsa ideale possiede:
- Preferibile esperienza, anche breve, in attività di portierato, controllo accessi o vigilanza;
- Buona conoscenza del PC e dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Patente B;
- Disponibilità al lavoro su turni H24, dal lunedì alla domenica;
- Affidabilità, precisione, attenzione e buone capacità relazionali. Cosa offriamo?
- Contratto full time di 40 ore settimanali;
- Organizzazione del lavoro su tre turni: 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00;
- Inserimento con contratto di somministrazione;
- Applicazione del CCNL Vigilanza Privata – Servizi Fiduciari;
- Livello di inquadramento: D;
- Retribuzione lorda mensile a partire da € 1.281,43, con riconoscimento delle maggiorazioni previste per il lavoro notturno e festivo;
- Buoni pasto da 5€ giornalieri;
- Percorso di selezione chiaro e strutturato. Sede di lavoro: Massalengo (LO) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest