Addetto/a mensa
3 settimane fa
GHEDI, Italia
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Humangest spa, Agenzia per il Lavoro
- Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A MENSA La risorsa si occuperà del porzionamento dei pasti presso una mensa aziendale.
Requisiti:
- preferibile esperienza pregressa nella mansione;
- disponibilità a lavorare su turni;
- propensione al lavoro di squadra. Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali distribuite su 6 giorni con 1 giorno libero a rotazione Luogo di lavoro: Ghedi (BS) CCNL: PUBBLICI ESERCIZI
- 6 LIVELLO retribuzione lorda mensile (full time, da riparametrare in base alla richiesta) € 1.458,31 Iter di selezione:
• Screening cv
• Intervista telefonica
• Colloquio / Video colloquio
• Colloquio con l'azienda Si offre contratto in somministrazione con possibilità di proroga. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
- Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A MENSA La risorsa si occuperà del porzionamento dei pasti presso una mensa aziendale.
Requisiti:
- preferibile esperienza pregressa nella mansione;
- disponibilità a lavorare su turni;
- propensione al lavoro di squadra. Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali distribuite su 6 giorni con 1 giorno libero a rotazione Luogo di lavoro: Ghedi (BS) CCNL: PUBBLICI ESERCIZI
- 6 LIVELLO retribuzione lorda mensile (full time, da riparametrare in base alla richiesta) € 1.458,31 Iter di selezione:
• Screening cv
• Intervista telefonica
• Colloquio / Video colloquio
• Colloquio con l'azienda Si offre contratto in somministrazione con possibilità di proroga. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest