Tecnico Laboratorio Materiali Plastici Automotive

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. IL TUO RUOLO Come Tecnico Laboratorio Materiali Plastici Automotive presso Capgemini Engineering ti occuperai della caratterizzazione e validazione di materiali plastici per applicazioni automotive. La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico dedicato allo sviluppo, alla qualifica e all'omologazione di materiali innovativi, inclusi materiali sostenibili e provenienti da riciclo. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Eseguire prove di caratterizzazione termica dei materiali plastici, tra cui:
- Vicat Softening Temperature
- HDT (Heat Deflection Temperature)
- DSC (Differential Scanning Calorimetry)
- Eseguire prove di caratterizzazione meccanica, quali:
- Test di trazione
- Test di flessione
- Multi-Impact Test
- Analizzare i risultati di laboratorio e redigere report tecnici relativi a test, failure analysis e attività di validazione.
- Supportare le attività di omologazione e qualificazione di nuovi materiali, con particolare attenzione a:
- Plastiche bio-based
- Plastiche riciclate
- Materiali a ridotto impatto ambientale
- Collaborare alle attività di testing finalizzate alla verifica della conformità e della validazione dei componenti automotive. LE TUE CARATTERISTICHE
- Diploma tecnico o Laurea in Scienza dei Materiali, Chimica, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Chimica o discipline affini.
- Esperienza nell'esecuzione di prove termiche e meccaniche su materiali plastici.
- Conoscenza delle principali metodologie di caratterizzazione dei polimeri.
- Capacità di interpretazione dei risultati sperimentali e redazione di documentazione tecnica.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team. Requisiti preferenziali
- Esperienza nel settore automotive.
- Conoscenza delle normative e degli standard di validazione dei materiali plastici.
- Esperienza nella qualificazione di materiali sostenibili, bio-based o derivati da riciclo.
- Familiarità con attività di failure analysis e root cause investigation. PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (PLM, MBSE, CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di Expert o Engineering Architect.

Location:
Torino Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello Mansione: Mechanical & Physical Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.270 a € 40.150 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-