Coordinatore/ICE Settore Inclusione Scolastica Modena

Domus Assistenza: dal 1982 un punto di riferimento a Modena per l’assistenza alle persone anziane e alle persone con disabilità, per l’educazione di minori e per l’accompagnamento e supporto agli adulti e famiglie in situazione di fragilità. La risorsa inserita nella posizione di Coordinatore/Coordinatrice opererà all’interno del Settore Inclusione Scolastica, occupandosi del coordinamento del personale educativo-assistenziale e del personale impegnato nei servizi di prolungamento orario. La figura sarà responsabile della programmazione e dell’organizzazione delle attività, del monitoraggio e del funzionamento dei servizi, operando in équipe con i colleghi del Settore. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: ·coordinamento e organizzazione del personale educativo-assistenziale e del personale del prolungamento orario; ·programmazione delle attività e organizzazione dei servizi; ·gestione degli incontri periodici con il personale; ·monitoraggio delle attività e delle esigenze organizzative del servizio; ·analisi dei bisogni formativi e collaborazione nella progettazione e organizzazione dei percorsi formativi del personale; ·gestione delle relazioni con i Committenti e con le Istituzioni Scolastiche; ·collaborazione con i colleghi del Settore per garantire il buon funzionamento e la continuità dei servizi; ·gestione delle eventuali criticità organizzative e individuazione di soluzioni efficaci; ·partecipazione alle attività di verifica e monitoraggio della qualità del servizio. Titoli di studio e requisiti È indispensabile il possesso di una Laurea Magistrale o titolo equipollente in: Scienze Pedagogiche (LM-85) oppure Psicologia (LM-51) Costituiscono inoltre requisiti fondamentali: ·esperienza, anche significativa, nell'ambito dei servizi educativi, scolastici o socio-educativi; ·capacità di coordinamento e organizzazione del personale; ·capacità di programmazione e gestione delle attività; ·buona competenza nell'utilizzo degli strumenti informatici; ·disponibilità a lavorare con orario part-time e/o full-time; ·disponibilità e flessibilità rispetto alle esigenze organizzative del servizio. Attività e competenze – Soft Skills ·flessibilità e capacità di adattamento; ·intraprendenza e autonomia operativa; ·spiccate capacità relazionali e comunicative; ·ottime capacità organizzative e di pianificazione; ·capacità di coordinamento e gestione del personale; ·capacità di lavorare in équipe e di operare per obiettivi; ·capacità di gestione delle priorità e delle situazioni impreviste; ·capacità di problem solving e di gestione delle criticità; ·capacità di mediazione e gestione delle relazioni con personale, scuole e Committenti. Informazioni contrattuali ·Contratto di lavoro a tempo indeterminato, part-time o full-time. ·Inquadramento contrattuale secondo il CCNL Cooperative Sociali, livello E1; con consolidamento della posizione passaggio livello E2 ·Retribuzione Annua Lorda di partenza pari a € 24.828,00 da commisurare alla effettiva durata del contratto e al monte ore previsto ·Richiesta di disponibilità e flessibilità oraria in relazione alle esigenze del servizio. La posizione è aperta a candidature interne ed esterne. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006.