MASIERO IMPIANTI ASSUME: Capo Cantiere, Impianti Elettrici Industriali

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Masiero Impianti SRL

SETTORE: Impianti Elettrici Industriali

RUOLO: Capo Cantiere

TEAM GESTITO: Squadra di cantiere (2-4 persone)

RIPORTA A: Project Manager

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE: Castegnero (Vicenza sud) + cantieri in zona

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila bonus) + automezzo o rimborsi + formazione + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Realizzazione impianti elettrici industriali, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

- Masiero Impianti nasce nel 2018, come scissione da altra azienda, per mano di Pierangelo Masiero, attuale titolare ed esperto di settore da lunga data
- Attività: progettazione e realizzazione impianti industriali e per il terziario. La gamma di servizi comprende impianti elettrici di media e bassa tensione, impianti fotovoltaici e rinnovabili, sistemi di sicurezza (antintrusione, antincendio, evacuazione), videosorveglianza, impianti dati (fibra/rame), domotica e building automation. L’azienda si posiziona come partner tecnico per le imprese, integrando servizi di consulenza tecnica, analisi energetica e progettazione personalizzata con un team costantemente aggiornato sulle tecnologie più recenti ed enfatizzando qualità esecutiva, sicurezza ed efficienza energetica
- Clienti: industrie e commercio (plastica, zincatura, tessuti, climatizzazione, alimentare) primariamente a Vicenza e limitrofe
- Punti forti: passione, professionalità, disponibilità, capacità di trovare soluzioni, flessibilità
- Valori: rispetto, collaborazione e responsabilità. Formando il team e innovando, si crea valore per clienti, azienda e persone
- Dati: fatturato 2025 €2.5M, 20 dipendenti o collaboratori, nuova sede di 1000 mq (500 mq coperti), attestazioni SOA per lavori industriali

IL RUOLO

- Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Masiero Impianti cerca un/una Capo Cantiere che, in stretto contatto con il Project Manager, operi in cantiere coordinando l’operatività di squadre e subappaltatori rispettando i tempi e la correttezza esecuzione
- Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
- Le figure più performanti potranno ambire al futuro ruolo di Responsabile Operativo Cantieri

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

- Per operare in ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
- Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
- Per seguire un progetto dall’inizio alla fine
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
- Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Via del Lavoro 18, Castegnero (Vicenza sud, A31 Longare Montegaldella) + presenza giornaliera sui cantieri in zona

ORARIO DI LAVORO

- Lunedì-venerdì: 7:30-12, 13-17:30
- Alcune attività straordinarie per manutenzioni calendarizzate o risoluzione fermi di produzione

TEAM

La figura gestirà la squadra di Cantiere (2-4 persone) riportando al Project Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

- Composizione squadra di lavoro in cantiere, assegnazione mansioni, organizzazione fasi di lavoro nel rispetto di tempi e budget
- Pianificazione lavori (cronoprogramma)
- Attività operative di cantiere in affiancamento o sostituzione di componenti della squadra
- Interfaccia con Project Manager, Direzione Lavori, responsabili produzione, manutentori, progettisti, architetti
- Supervisione del cantiere, redazione giornale di cantiere, comunicazione al Project Manager della Contabilità di cantiere (misurazioni, avanzamenti)
- Applicazione norme ambientali e sicurezza, verifica DPI, autorizzazione accessi
- Controllo qualità esecutiva, verifica corretta esecuzione impianti secondo elaborati tecnici e schemi
- Gestione approvvigionamenti materiale
- Controllo materiale in entrata/uscita dal cantiere
- Coordinamento forniture e prestazioni di terzi
- Collaborazione con Direzione Lavori per problematiche di cantiere
- Affiancamento al PM per gestione/collaudo impianti e fine lavori
- Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
- Percorso studi a indirizzo elettrico
- Esperienza su impianti elettrici industriali, antincendio, allarmi, TVCC
- Capacità di interpretare disegni di costruzione impianti
- Conoscenza principali normative elettriche e di sicurezza
- Buona forma fisica per operare in cantiere e in quota in sicurezza
- Buon utilizzo di strumenti informatici

CARATTERISTICHE VINCENTI

- Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Impianti Industrialiche richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
- Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Ambizione alla crescita personale e professionale
- Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila su obiettivi) + automezzo (o rimborsi) + formazione (sicurezza, antincendio, centrali allarmi, fotovoltaico, cabine media tensione) + welfare
4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
5. (in prospettiva) Opportunità di crescita: Responsabile Operativo di tutti i cantieri

PER CANDIDARSI

- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore