Officer Governance e sviluppo associativo- Comitato Regionale Umbria

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.
Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.
Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR). In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. Unità Operativa/Direzione: Segretariato Regionale / Segretariato Generale Sede di lavoro: Comitato Regionale Umbria Numero unità: 1 Tipologia contrattuale: T. indeterminato Inquadramento: cat. D – CCNL CRI RAL: 25 K (comprensivo di indennità) Scopo della funzione: La risorsa coadiuverà il Segretario Regionale, in supporto dell’organico già presente, nello svolgimento delle attività amministrative funzionali alla corretta gestione del Comitato Regionale, nel rispetto di quanto previsto dallo Statuto, dai Regolamenti e della normativa vigente, nonché necessarie alla corretta esecuzione di contratti e convenzioni gestiti dal Comitato. Compiti e

responsabilità:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti compiti:
- garantisce il supporto alla preparazione e svolgimento dei lavori degli organi elettivi statutari (Presidente, Consiglio Direttivo Regionale e Assemblea) e follow up delle relative deliberazioni e tenuta dei libri obbligatori;
- garantisce le attività di supporto normativo ai Comitati Territoriali;
- garantisce le attività di comunicazione esterna e istituzionale;
- coadiuva il Presidente e il Segretario Regionale nella gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli stakeholder;
- promuove attività di community management, anche attraverso i social network, piattaforme dedicate, ecc., al fine di incrementare la diffusione delle attività svolte in ambito regionale e raggiungere gli obiettivi di advocacy e promozione del volontariato;
- garantisce il supporto alla preparazione e svolgimento dei lavori dei tavoli tecnici in ambito formativo e delle Commissioni presenti a livello regionale e relativo follow up;
- assicura il corretto funzionamento degli strumenti di gestione dei volontari (GAIA, soci, ecc.) attraverso la predisposizione e il costante aggiornamento dei data-base, la predisposizione di report e linee-guida;
- garantisce lo sviluppo, il coordinamento e l’attuazione dei programmi di formazione dei Volontari, nel quadro dei regolamenti emanati a livello nazionale e sulla base delle priorità individuate dal Consiglio Direttivo Regionale;
- garantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi. REQUISITI OBBLIGATORI Titolo di studio ed

esperienza:
laurea triennale appartenente ad una delle classi di Laurea dell’Area Umanistico – sociale in discipline umanistiche o diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza ed esperienza professionale almeno triennale nel ruolo. Esperienza in attività di gestione/cura dei rapporti con stakeholders/partners/altri enti di Volontariato. Competenze tecniche:
- ottima capacità di scrittura e redazione pareri, verbali, provvedimenti e delibere
- buona conoscenza normativa di riferimento degli Enti del Terzo Settore e della normativa di riferimento dell’Associazione
- ottima conoscenza strumenti informatici, in particolare Office,
- buona conoscenza di una lingua straniera del Movimento Internazionale di Croce Rossa Requisiti Migliorativi:
- frequenza di master e/o corsi di alta specializzazione in discipline umanistiche/giuridiche;
- appartenenza ad un albo professionale Competenze trasversali:
- Precisione e capacità di rispettare le scadenze, anche urgenti
- Flessibilità e capacità di lavorare in team multidisciplinari ITER SELETTIVO 1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 12 novembre 2026;
- Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
- all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. 2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE Prove d