Specialista Contratti Operatori Mercato

Questa posizione è in Terna Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Terna cerca uno Specialista Contratti Operatori Mercato con Laurea Magistrale in ingegneria energetica o elettrica per la sede di Roma. Il ruolo prevede la gestione di aste, contratti e compliance nei mercati elettrici. Offerta a tempo indeterminato con RAL a partire da € 38.145,83 e un pacchetto di benefit quali assicurazione sanitaria, formazione continua, mobilità interna e iniziative per il work-life balance. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Terna. -
- Specialista Contratti Operatori Mercato Direzione: Strategie di Svilup. Rete e Dispacciam. Località lavoro: Roma, Lazio, 00138 Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna, nell’area di Contratti e Compliance Regolatoria, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Contratti Operatori Mercato per la sede di Roma. Principali attività:
- Progettazione e implementazione aste con regolamenti, contratti e sistemi IT di supporto;
- Esecuzione aste (Capacità, MACSE, CCC, import virtuale) garantendo compliance;
- Stipula ed execution contratti con operatori, BRP, BSP e servizi TIDE. Requisiti richiesti:
- Laurea Magistrale in ingegneria energetica o elettrica;
- Conoscenza del funzionamento dei mercati elettrici e dei meccanismi di approvvigionamento a termine delle risorse per il funzionamento del mercato;
- Conoscenze linguistiche: inglese fluente;
- Capacità di analisi, propensione al lavoro in team, capacità di relazione. Condizioni contrattuali
- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato;
- CCNL applicato: Settore elettrico;
- Categoria: Impiegato. Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.
Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
- esperienza professionale rilevante e qualificata;
- specifiche competenze tecniche o manageriali;
- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi:
- Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
- Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
- Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
- Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.
- Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
- Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo. È possibile candidarsi entro e non oltre il 22 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio
- talentacquisition@terna.it Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali. -
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