Addetto/a all'antitaccheggio
1 settimana fa
Verona, Italia
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Humangest S.p.
A. filiale di Verona, ricerca per una nota catena di supermercati, un/una Addetto/a all'Antitaccheggio. La risorsa si occuperà di garantire la sicurezza all'interno del punto vendita, monitorando le attività e prevenendo eventuali episodi di sottrazione della merce. Si occuperà inoltre di individuare e gestire eventuali situazioni sospette, intervenendo con professionalità, prontezza e nel rispetto delle procedure aziendali. La risorsa dovrà essere in grado di gestire eventuali situazioni di conflitto e di interfacciarsi con professionalità con la clientela e con il personale del punto vendita.
Requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata;
- Aver già maturato esperienza nella gestione di situazioni critiche;
- Aver maturato esperienza nella gestione di fermi;
- Capacità di gestire con professionalità, fermezza e sicurezza eventuali situazioni di conflitto;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Autocontrollo, prontezza e capacità di mantenere la calma anche in situazioni di pressione;
- Prestanza fisica e predisposizione allo svolgimento di un'attività dinamica;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
- Preferibile essere automuniti. Luogo di lavoro: Verona, zona limitrofa al centro città (VR) Orario di lavoro: Full time, su turni nella fascia oraria 08:00 – 21:00, con disponibilità a lavorare anche nei weekend e nei giorni festivi in base alle esigenze del punto vendita. Inquadramento: Livello D CCNL Sicurezza in somministrazione Sede di lavoro: In presenza SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
A. filiale di Verona, ricerca per una nota catena di supermercati, un/una Addetto/a all'Antitaccheggio. La risorsa si occuperà di garantire la sicurezza all'interno del punto vendita, monitorando le attività e prevenendo eventuali episodi di sottrazione della merce. Si occuperà inoltre di individuare e gestire eventuali situazioni sospette, intervenendo con professionalità, prontezza e nel rispetto delle procedure aziendali. La risorsa dovrà essere in grado di gestire eventuali situazioni di conflitto e di interfacciarsi con professionalità con la clientela e con il personale del punto vendita.
Requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata;
- Aver già maturato esperienza nella gestione di situazioni critiche;
- Aver maturato esperienza nella gestione di fermi;
- Capacità di gestire con professionalità, fermezza e sicurezza eventuali situazioni di conflitto;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Autocontrollo, prontezza e capacità di mantenere la calma anche in situazioni di pressione;
- Prestanza fisica e predisposizione allo svolgimento di un'attività dinamica;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
- Preferibile essere automuniti. Luogo di lavoro: Verona, zona limitrofa al centro città (VR) Orario di lavoro: Full time, su turni nella fascia oraria 08:00 – 21:00, con disponibilità a lavorare anche nei weekend e nei giorni festivi in base alle esigenze del punto vendita. Inquadramento: Livello D CCNL Sicurezza in somministrazione Sede di lavoro: In presenza SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.