CYS - Project Engineering Manager - TP

Job Description
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.00ati nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio. La persona si dovrà occupare di assicurare la gestione del progetto di sviluppo del prodotto assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità. 1. Pianificare le attività sugli strumenti aziendali 2. coordinare il team di sviluppo 3. progettare le soluzioni software 4. produrre la documentazione di prodotto 5. Eseguire le metodologie waterfall o agile in funzione delle necessità Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente. Seniority: Expert: richiesta esperienza di 3-5 anni. Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
- Conoscenza delle metodologie di Project Management;
- Conoscenza delle metodologie di System Engineering;
- Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software;
- Conoscenza di base di reti e sistemi di telecomunicazione;
- Conoscenza degli strumenti di progettazione sw e devesecops
- Conoscenza dei sistemi di comunicazione dati, segregazione reti e protezione delle informazioni
- Avere avuto ruoli di team leader di sviluppo di applicazioni enterprise
- Conoscere le architetture sw per le comunicazioni voci, dati e video Competenze comportamentali:
- Flessibilità e proattività;
- Capacità di Public Speaking;
- Problem solving e gestione di complessità;
- Team working e stakeholder management; Conoscenze linguistiche: Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese. Altro
- Disponibilità a trasferte di breve durata;
- Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
- Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;
- Background tecnico in cyber security è preferito;
- Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
- La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary

Location:
IT
- Roma
- Via Laurentina Additional Locations: IT
- Chieti Scalo, IT
- Firenze
- Campi Bisenzio, IT
- Genova
- Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36k-59k Hybrid Working: Ibrido