Senior Payroll Coordinator

Istituto Finanziario con sede in Roma, ricerca un Senior Payroll & Personnel Administrator Attività Principali:
- Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;
- Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
- Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;
- Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
- Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
- Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);
- Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
- Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;
- Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione. Assunzione e Inquadramento: assunzione con contratto a tempo indeterminato. Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa fino a €40.000, oltre che una componente variabile fino a €10.000 annui. È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:
- Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;
- Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;
- Eventuali straordinari retribuiti;
- Polizza Sanitaria gratuita;
- Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smartworking;
- Presenza di un Bar aziendale;
- Possibilità di svolgere attività in smart working fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);
- Orario di lavoro pari a 36 ore settimanali (7 ore e 12 minuti giornalieri), con elasticità in ingresso, uscita e gestione della pausa pranzo (minimo di 20 minuti);
- 26 giorni di ferie annui, 4 giorni di festività soppresse, 7 ore di permessi non soggetti a recupero, 40 ore di permessi soggetti a recupero; Si segnala che l'Azienda pone particolare attenzione ai temi della qualità, della sostenibilità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone, come dimostrato dal conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere e delle principali certificazioni dei sistemi di gestione aziendale, tra cui la UNI EN ISO 9001, a testimonianza dell'impegno verso il miglioramento continuo, la trasparenza e la responsabilità organizzativa. Si segnala che la ricerca ha carattere esplorativo ed è finalizzata a conoscere professionisti qualificati con esperienza consolidata nella gestione dei processi payroll e nell'amministrazione del personale. Sede di lavoro: Sede Roma Requisiti richiesti: Ai fini della presente ricerca saranno opportunamente valutati il possesso dei seguenti titoli di studio, esperienze, competenze e

requisiti:
Titolo di Studio ed esperienze di lavoro:
- Brillante percorso di studi e conseguimento di Laurea magistrale, titolo preferenziale in Economia/Giurisprudenza o equipollente;
- Solida esperienza professionale pregressa nell'ambito dell'amministrazione del personale e nell'elaborazione paghe;
- Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
- Preferibile iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro;
- Preferibile Master in Amministrazione del Personale;
- Preferibile esperienza e/o conoscenza dei sistemi previdenziali pubblici e privati. Competenze informatiche:
- Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Access.
- Preferibile esperienza e capacità di utilizzo dell'applicativo Inaz. Completano il profilo le seguenti attitudini e competenze organizzative:
- Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato;
- Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali;
- Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici. Ulteriori

requisiti:
Non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali pendenti. Modalità di presentazione della candidatura / ulteriori informazioni: Le candidature dovranno essere presentate tramite Linkedin. Ulteriori informazioni
- La presente procedura ha valore esplorativo e i suoi esiti non comportano obblighi di assunzione.
- L'Azienda è esonerata dalla notifica dell'esito individuale della selezione.
- Le attività selettive oggetto della presente ricerca potranno anche avvenire in modalità a distanza.
- L'Azienda si riserva di utilizzare gli esiti della presente ricerca anche al fine di effettuare eventuali ulteriori assunzioni entro 18 mesi dalla pubblicazione del presente annuncio.
- L'Azienda crede nella centralità della persona e nei valori dell'etica della respon