Railway Electrical System Engineer

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- TCMS Requirements. La persona sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti funzionali per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System). Il ruolo si colloca all’interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l’obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno. Responsabilità principali
- Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits)
- Traduzione degli schemi elettrici in requisiti funzionali, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMS
- Supporto alla definizione dell’architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo
- Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMS
- Verifica di coerenza tra schemi elettrici, requisiti e comportamento atteso del sistema
- Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistema PROFILO
- Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica
- Conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TECNICHE
- Esperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi
- Comprensione di sistemi elettrici di bordo, preferibilmente in ambito ferroviario
- Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti funzionali
- Capacità di interpretare e integrare requisiti funzionali in contesti sistemici complessi Costituiscono un plus
- Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System)
- Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock)
- Familiarità con architetture distribuite
- Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet)
- Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN) INFORMAZIONI AGGIUNTIVE E' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di smart working nei restanti giorni. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3.000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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