Area Administrative Coordinator

CESVI è un’organizzazione umanitaria italiana, laica e indipendente, fondata nel 1985 a Bergamo. CESVI opera in 4 continenti con progetti di emergenza, ricostruzione e sviluppo a favore delle popolazioni locali.

Tra i principi guida di CESVI vi sono l’efficienza finanziaria, che mira a mantenere i costi di gestione delle operazioni entro livelli accettabili per destinare ai beneficiari quanto più è possibile, e la trasparenza ottenuta attraverso una puntuale certificazione dei risultati di bilancio della propria gestione economica.

La risorsa si inserirà idealmente tra febbraio e marzo 2026.

Sede di lavoro principale Bergamo .

L’ Area Administrative Coordinator ha lo scopo di coordinare e supervisionare la gestione amministrativa / finanziaria e la rendicontazione dei progetti all’estero. Supportare i team all’estero nella predisposizione dello sharing costs plan per i Paesi assegnati. Inoltre segue la chiusura contabile dei progetti oggetto di monitoraggio amministrativo e finanziario per il bilancio e per le fasi di budgeting e forecasting.

L’ Area Administrative Coordinator è inserito/a nella Programmes Support Unit, sotto la supervisione del responsabile di unità e in stretto coordinamento con le risorse operanti in HQ e all’estero.

Tra le attività assegnate al/alla Area Administrative Coordinator, figurano:

- Redazione corretta e tempestiva della rendicontazione finanziaria dei progetti/programmi secondo i modelli e le richieste del Donor, elaborazione dei rapporti finanziari finali, revisione della contabilità dei progetti affidati.

- Controllo della gestione amministrativa dei progetti/programmi affidati.

- Monitoraggio e applicazione delle procedure amministrative dell’organizzazione e dei donatori.

- Quadratura e controllo dati contabili, estratti conto, situazioni ed analisi contabili destinati all’elaborazione di situazioni periodiche e di bilancio (processo interno di controlling)

- Preparazione e supporto audit esterni.

- Attività di capacity-building e formazione dello staff amministrativo / contabile che opera per conto di CESVI nei Paesi assegnati.

- Su indicazione del proprio referente esegue missioni nelle sedi estere per:

- monitoraggio attività amministrative

- preparazione audit in loco

- apertura o chiusura di uffici amministrativi

- copertura assenze amministratori locali

- Esperienza di almeno 3 anni nella rendicontazione di progetti all’estero

- Conoscenza procedure e rendicontazione dei principali donatori nazionali e internazionali

- Esperienza pregressa nell’uso di sistemi contabili

- Capacità nella predisposizione di budget di progetto oltre che nella lettura e aggiornamento di BFU (Budget Follow Up)

- Competenze nella redazione di reportistica finanziaria

- Precisione e puntualità

- Riservatezza

- Ottima conoscenza dei sistemi informatici Office (in particolare Excel e Outlook)

- Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata)

- Gradita conoscenza del PCM (Project Cycle Management)

- Gradita pregressa esperienza nella gestione di audit

- Conoscenza dei programmi Sharepoint, NAV (Microsoft Business Central) e NP Square

- Conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente spagnolo)

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

Codice

Posizione

Data chiusura

- Durata

12 mesi - rinnovabile

Tipologia contrattuale: Tempo determinato, 12 mesi rinnovabile

Ticket Restaurant del valore di € 6 / giorno

Sede di lavoro principale: Bergamo

Orario di lavoro: Full time (da lunedì a venerdì)

E' prevista la flessibilità oraria in entrata/uscita ed un programma di Smart Working (2 giorni / settimana).

Avvio collaborazione: febbraio/marzo 2026

#J-18808-Ljbffr