Project Manager

Project Manager – Installazioni e Impianti 📌 Ruolo: Project Manager – Installazioni e Impianti 🏢 Azienda: AGAP2 Italia 📍 Sede di lavoro: Rovereto (TN) 🚀

Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. 🎯 La Posizione Per un importante progetto nel settore Installazione e Impianti, siamo alla ricerca di un/una Senior Project Manager da inserire presso la sede di Rovereto (TN). La risorsa sarà inserita nell'area Operations e avrà la responsabilità della gestione autonoma di progetti complessi, seguendone l'intero ciclo di vita: dalla pianificazione iniziale fino all'installazione presso il cliente, al commissioning, al collaudo, alla messa in servizio e alla chiusura della commessa. Cerchiamo un profilo senior, operativo e fortemente orientato alla gestione della commessa, con esperienza concreta anche nelle fasi di installazione, commissioning e startup. 🛠️ Principali responsabilità
- Gestire end-to-end le commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi, risorse, milestone e deliverable.
- Pianificare e coordinare le attività di installazione, commissioning, collaudo e startup presso il cliente.
- Coordinare le funzioni interne coinvolte nel progetto, tra cui Ufficio Tecnico, Operations, Produzione, Logistica, Acquisti e Sales.
- Gestire e coordinare fornitori, installatori, tecnici, subappaltatori e partner esterni.
- Pianificare le risorse, i materiali e le attrezzature necessarie alla realizzazione dei progetti.
- Supervisionare le attività operative direttamente presso i customer sites.
- Gestire la relazione con clienti e stakeholder, assicurando un costante allineamento sull'avanzamento della commessa.
- Monitorare lo stato di avanzamento del progetto e identificare tempestivamente criticità, rischi e variazioni.
- Gestire la documentazione di progetto e tutte le attività di project closing. 🔎 Requisiti
- Certificazione PMP.
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager.
- Comprovata autonomia nella gestione di progetti complessi.
- Esperienza concreta in attività di installazione, commissioning, collaudo e/o messa in servizio di impianti o sistemi.
- Esperienza nella gestione di budget, tempistiche, risorse e fornitori.
- Capacità di coordinamento di team e funzioni aziendali cross-functional.
- Esperienza nella gestione diretta del cliente e degli stakeholder di progetto.
- Laurea in ambito tecnico/ingegneristico.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti di Project Management.
- Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e, occasionalmente, all'estero. ⭐ Costituiscono un plus
- Esperienza in ambito industriale o nella gestione di sistemi tecnologici complessi.
- Esperienza nei settori medicale, elettrico/elettronico o telecomunicazioni.
- Esperienza specifica in commissioning, testing e startup.
- Esperienza nella gestione di installazioni direttamente presso il cliente.
- Esperienza nella gestione di fornitori, installatori e subappaltatori.
- Esperienza maturata su progetti internazionali. 💡 Il profilo che cerchiamo
- Un professionista senior e autonomo, abituato a gestire commesse complesse.
- Una persona con un approccio operativo, capace di seguire il progetto anche nelle fasi direttamente connesse all'installazione e all'avviamento.
- Un Project Manager con solide capacità di coordinamento, problem solving e stakeholder management.
- Una figura abituata a lavorare in contesti dinamici e a interfacciarsi con interlocutori tecnici, operativi e commerciali.
- Non è prioritario un profilo esclusivamente IT/software: saranno particolarmente rilevanti l'esperienza nella gestione di installazioni, impianti, commissioning e attività presso il cliente. 🎁 Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 35000€ e i 45000€, più una parte variabile da concordare. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. 🤝 Diversity & Inclusion AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantir