HRBP Industrial

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Gruppo AB - Energy Sustainability

PERCHÉ SCEGLIERAI AB
In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America.

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.

LE TUE SFIDE
AB è leader internazionale nelle soluzioni di sostenibilità energetica per il mondo industriale. La nostra funzione

Human Capital

supporta il business con processi HR integrati e innovativi, promuovendo una cultura basata su valori solidi e orientata alla crescita delle persone. Per il terzo anno consecutivo, abbiamo ottenuto la certificazione

Top Employer , a conferma del nostro impegno per il benessere e lo sviluppo dei talenti.

Entrerai a far parte di un team HR composto da professionisti dedicati alle diverse aree: Talent Acquisition, Talent Management, Employee Service Center e HR Business Partnering. L’obiettivo comune è favorire lo sviluppo delle persone e il raggiungimento dei risultati aziendali.

Il tuo ruolo
Come

HR Business Partner Industrial , sarai il punto di riferimento HR per la Business Line Industrial, che conta circa 500 persone distribuite su tre stabilimenti produttivi ad Orzinuovi. Lavorerai in stretta collaborazione con l’Industrial Director e il suo leadership team, in un’ottica di partnership strategica, e coordinerai una risorsa dedicata.

Le tue responsabilità

Implementare i processi HR di Gruppo all’interno della Business Line Industrial, garantendo coerenza con le esigenze del business.

Collaborare con Talent Acquisition per la gestione dei processi di selezione e onboarding.

Supportare il management nei processi di Salary Review, premialità, budgeting del costo del personale, performance evaluation e piani di sviluppo.

Utilizzare e mantenere il sistema informativo HR (SuccessFactors).

Fornire consulenza al management su tematiche di gestione delle persone e sviluppo di carriera.

Curare attività di ascolto e raccolta feedback dai dipendenti.

Gestire aspetti contrattuali e disciplinari, con il supporto dei consulenti locali.

Coordinare attività di formazione in collaborazione con Talent Management.

Collaborare con l’Employee Service Center per i processi di payroll.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

Hai una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; il Master in HR Management è considerato un plus.

Hai maturato esperienza di 7-8 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti strutturati del settore industriale.

Possiedi conoscenza approfondita dei processi HR end-to-end e capacità di implementazione.

Hai competenze analitiche e problem solving.

Hai attitudine alla partnership strategica e orientamento al business.

Possiedi eccellenti capacità di comunicazione, ascolto attivo e influenza.

Hai buona conoscenza della lingua inglese.

AB ti ringrazia per la tua candidatura
Continua a seguirci sui nostri canali social Grazie AB Team Talent Acquisition

Seniority level
Mid‑Senior level

Employment type
Full‑time

Job function
Human Resources

Industries
Oil and Gas

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