Site Manager

Site Manager Impianti Tecnologici/Elettrici/Speciali Sede di lavoro: Firenze (FI) – Toscana Settore: Infrastrutture / Gallerie / Impianti Tecnologici

Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale. Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, automotive, machinery, energy, infrastrutture e costruzioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate e opere ad alto contenuto ingegneristico. Missione del ruolo Il Site Manager Impianti Tecnologici/Elettrici/Speciali supporta il Direttore dei Lavori nella supervisione tecnica, amministrativa e contrattuale delle attività di realizzazione degli impianti tecnologici a servizio di infrastrutture complesse. La risorsa assicura che le opere vengano eseguite in conformità al progetto approvato, alle specifiche tecniche, alle normative vigenti e agli obblighi contrattuali, coordinando le attività di controllo e monitoraggio durante tutte le fasi realizzative fino al collaudo e alla messa in esercizio. Responsabilità principali
- Supportare il Direttore dei Lavori nelle attività di supervisione e controllo delle lavorazioni impiantistiche.
- Verificare la corretta esecuzione degli impianti elettrici, tecnologici e speciali rispetto agli elaborati progettuali e alle prescrizioni contrattuali.
- Coordinare le attività degli ispettori di cantiere e delle figure tecniche coinvolte nel monitoraggio delle opere.
- Controllare l'avanzamento fisico delle lavorazioni e la relativa conformità tecnica.
- Analizzare e validare la documentazione tecnica di cantiere, incluse schede tecniche, certificazioni, dichiarazioni di conformità e documentazione as-built.
- Gestire le interlocuzioni tecniche con imprese esecutrici, Direzione Lavori, Committenza e stakeholder di progetto.
- Partecipare alle riunioni di coordinamento tecnico e redigere verbali, report e relazioni periodiche.
- Verificare la corretta esecuzione delle prove funzionali, dei collaudi e delle attività di commissioning degli impianti.
- Supportare la gestione delle varianti tecniche e delle eventuali riserve o criticità emerse durante l'esecuzione dei lavori.
- Monitorare la risoluzione delle Non Conformità e delle prescrizioni emesse durante le attività ispettive.
- Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di qualità, sicurezza e ambiente. Requisiti richiesti Formazione
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell'Automazione, Energetica o discipline affini.
- In alternativa, diploma tecnico con consolidata esperienza nel ruolo. Esperienza
- Esperienza di almeno 5 anni in attività di Direzione Lavori, Direzione Operativa o Construction Management nell'ambito degli impianti tecnologici infrastrutturali.
- Esperienza maturata su infrastrutture ferroviarie, stradali, autostradali, metropolitane o opere in galleria.
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in commesse pubbliche disciplinate dal Codice dei Contratti Pubblici. Competenze tecniche
- Approfondita conoscenza degli impianti elettrici MT/BT e degli impianti tecnologici di infrastruttura.
- Conoscenza dei principali sistemi speciali:
- rilevazione incendi;
- ventilazione di galleria;
- illuminazione ordinaria ed emergenza;
- TVCC;
- controllo accessi;
- sistemi SOS;
- diffusione sonora;
- telecomunicazioni;
- reti dati;
- sistemi SCADA e supervisione.
- Conoscenza della normativa tecnica di settore (CEI, UNI, EN).
- Conoscenza del D.
Lgs. 36/2023 e della normativa relativa ai lavori pubblici.
- Capacità di lettura e verifica di elaborati progettuali, computi metrici, capitolati e documentazione tecnico-amministrativa.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Soft skills
- Leadership tecnica e capacità di coordinamento multidisciplinare.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità di cantiere.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Autorevolezza nella gestione dei rapporti con imprese e stakeholder. Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva.
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- Coinvolgimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Range retributivo Site Manager Junior (3-5 anni di esperienza) Retribuzione compresa tra 3