AREA SALES MANAGER- NORD ITALIA-

Talent Solutions ManpowerGroup, in collaborazione con Pieralisi Maip S.p.
A., ricerca un/una Area Sales Manager SSD da inserire all'interno della funzione Sales & Marketing, con responsabilità sullo sviluppo commerciale e sulla gestione del portafoglio clienti assegnato. Pieralisi Maip S.p.
A. è un'eccellenza industriale italiana con oltre 135 anni di esperienza nell'innovazione tecnologica e nella progettazione di soluzioni avanzate per la separazione meccanica. Con una presenza internazionale e una forte attenzione a ricerca, sviluppo e sostenibilità, offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati, valorizzando competenze commerciali, spirito imprenditoriale e crescita professionale. La risorsa, riportando direttamente al South Europe SSD Manager, sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita nell'area geografica assegnata, sviluppando relazioni strategiche con clienti, partner commerciali e distributori e contribuendo alla crescita del business e all'espansione del mercato. Principali

responsabilità:
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Identificare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di scouting commerciale e apertura di nuovi mercati. Promuovere la vendita di macchinari nuovi e usati, valorizzando le soluzioni tecnologiche offerte dall'azienda. Collaborare con la rete dei tecnici Parts & Services per supportare il cliente lungo tutto il ciclo di vendita. Gestire e coordinare agenti e distributori presenti sul territorio di competenza. Monitorare l'andamento del mercato e dello scenario competitivo, individuando trend e opportunità di sviluppo. Raccogliere e condividere con il Product Management le esigenze del mercato e dei clienti, contribuendo allo sviluppo di nuovi prodotti e applicazioni. Supportare le attività di quotazione e gestione delle offerte commerciali fino all'aggiudicazione delle commesse più strutturate.

Requisiti:
Laurea triennale, preferibilmente in discipline economiche o affini. Esperienza di 4-8 anni in ruoli commerciali, sales o business development in contesti industriali strutturati. Consolidata esperienza nella gestione di clienti strategici e nello sviluppo di nuove opportunità di business. Buona conoscenza delle dinamiche di vendita B2B e delle tecniche di negoziazione commerciale. Conoscenza dei principali strumenti informatici Microsoft Office e CRM. Buona conoscenza della lingua inglese (livello Intermediate/Upper o superiore). Gradita conoscenza del settore impiantistico e dei principi di funzionamento dei macchinari industriali. Competenze trasversali: .
Forte orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati. Spiccate capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con clienti, distributori e partner strategici. Attitudine allo sviluppo del business e all'individuazione di nuove opportunità di mercato. Capacità di analizzare dati commerciali e redditività delle commesse, supportando decisioni orientate alla crescita del business. Autonomia nella gestione del territorio di competenza, nella pianificazione delle attività e nella definizione delle priorità. Sede di lavoro: Aree di competenza: Emilia-Romagna, Liguria, Lombardia, Piemonte, Valle d'Aosta, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige. Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria. Fasce retributive 6° Livello: RAL € 58.000
- € 63.000 + MBO 15% 7° Livello: RAL € 64.000
- € 70.000 + MBO 15% La retribuzione e il livello di inserimento saranno definiti in fase di selezione sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze commerciali, dei mercati gestiti e del grado di autonomia dimostrato nel ruolo.