agente per efficientamento energetico

3 settimane fa

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Ruolo e Posizionamento
• Figura: Agente Commerciale Luce C Gas/Efficientamento energetico
• Inquadramento: Collaboratore autonomo (agente di commercio con mandato)
• Dipendenza gerarchica: Risponde al Team Manager o direttamente al Sales Manager
• Area operativa: Territorio locale di competenza (comune dove si trova lo Store) Mission del Ruolo L’agente è il volto della nostra azienda sul territorio. Non è solo un venditore, ma un consulente energetico di fiducia che accompagna famiglie, imprese e condomìni in scelte consapevoli e sostenibili. La sua attivit unisce vendita, consulenza e relazione, con un forte impatto sociale e ambientale. Non si limita alla vendita, ma svolge un’attivit consulenziale volta a:
• Analizzare i consumi e i bisogni energetici del cliente,
• Proporre soluzioni luce/gas e di efficientamento energetico su misura ad alto valore aggiunto,
• Curare l’intero ciclo di relazione: acquisizione, attivazione, check up, assistenza e fidelizzazione,
• Promuovere progetti ESCo e accesso agli incentivi per impianti fotovoltaici, caldaie, climatizzazione, colonnine,
• Sensibilizzare alla sostenibilit con iniziative . L’agente è il volto dell’azienda nel quartiere, nel paese, nel contesto locale: prossimit e presenza sono parte integrante del suo valore. Competenze Richieste Competenze tecniche:
• Esperienza commerciale (proveniente dal settore),
• Utilizzo quotidiano di strumenti digitali come email, app di messaggistica (WhatsApp Business, Telegram) e piattaforme di videoconferenza,
• Conoscenza dei principali processi energetici (switch, voltura, subentro, allaccio, infissi, caldaie, condizionatori, fotovoltaico)
• Nozioni introduttive su impianti di efficientamento: fotovoltaico, caldaie, pompe di calore, climatizzatori, infissi,
• Conoscenza base dei principali incentivi statali e regionali (Conto Termico, Ecobonus, bandi locali),
• Comprensione del modello ESCo per proporre soluzioni senza anticipo economico.
• Familiarit con strumenti digitali e CRM (per l’inserimento e gestione delle proposte) Soft

Skills:
• Forte orientamento relazionale e al cliente
• Capacit di ascolto e empatia commerciale
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
• Affidabilit , autonomia e spirito di iniziativa
• Conoscenza del contesto socio-territoriale in cui opera Cosa distingue un Nostro agente
• Non è un venditore a freddo: lavora su contatti qualificati o relazioni costruite sulla fiducia,
• Non lavora su telemarketing: opera tramite store, segnalatori e relazioni locali,
• È costantemente formato: tramite il portale di formazione , incontri con i manager e documenti aggiornati,
• È parte attiva dello sviluppo locale: ha uno store di riferimento come punto fisico, ma lavora anche in mobilit ,
• Agisce con trasparenza e orientamento al servizio: ogni proposta dev’essere sostenibile, chiara e a lungo termine,
• Promuove un modello di vendita etico, trasparente e sostenibile,
• Offre un ecosistema di soluzioni integrate: energia, efficientamento, manutenzione, comunit energetiche,
• Collabora con enti locali, amministratori e partner tecnici per la nascita di comunit energetiche rinnovabili ,
• È ambasciatore di fiducia, in grado di rafforzare la brand reputation e la soddisfazione del cliente. Profilo ideale da ricercare
• Et indicativa: 25–55 anni
• Provenienza settori: energia , efficentamento
• Preferibilmente con esperienza commerciale B2C o B2B
• Preferibilmente automunito, ma l’importante è che abbia una buona rete di contatti locali
• In grado di autogestirsi, ma anche di lavorare in squadra con il proprio Team Manager
• Spirito consulenziale, propensione al dialogo e alla proposta personalizzata

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