AI Specification Engineer

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- Credit Risk Platform Data: 25 ago 2026 Località: Torino
- Milano, IT Società: Intesa Sanpaolo S.p.
A. . Overview Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di tradurre requisiti di business, normativi e metodologici in specifiche funzionali strutturate e non ambigue, utilizzabili sia dagli sviluppatori sia dagli agenti AI, garantendo allineamento tra business, Risk Management e soluzioni applicative. Quali saranno le tue attività
- Analizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito Credit Risk, con focus sui processi di Rating
- Tradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigue
- Definire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AI
- Supportare l'adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specifiche
- Collaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioni
- Verificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AI
- Curare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuo Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 3-5 anni nell'analisi funzionale in ambito bancario
- Laurea in Economia, Matematica, Statistica, Informatica, Ingegneria Gestionale
- Conoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisiti
- Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigue
- Conoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizio
- Conoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancario
- Utilizzo di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche funzionali
- Capacità di definire regole di business, criteri di accettazione e requisiti funzionali
- Conoscenza di strumenti di documentazione e collaboration
- Inglese livello minimo B1 Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:
- Framework normativi Basilea
- Sistemi informativi di Credit Risk
- Metodologie sviluppo AI-enabled Cosa ti offriamo
- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area Chief Data, A.
I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale. Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.
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