Stage - Outsourcing & ICT Third Parties Management

Questa posizione è in Generali Italia Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Generali Italia cerca un/una stagista motivato/a per il team Outsourcing & ICT Third Parties Management. La risorsa supporterà la governance dei processi di outsourcing e gestione ICT, avendo l'opportunità di approfondire attività di monitoraggio, reporting e coordinamento con fornitori e controllate. È richiesta una laurea magistrale in discipline ingegneristiche, economiche o affini. L’offerta include un percorso formativo completo in un contesto internazionale e inclusivo. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia. -
- Banca Generali è una delle principali banche private in Italia, specializzata nella gestione patrimoniale e nella consulenza finanziaria. La banca offre una gamma completa di prodotti e servizi bancari, soluzioni di investimento e consulenza personalizzata, con un forte focus sull'innovazione digitale e la sostenibilità. Per il nostro team di Outsourcing & ICT Third Parties Management siamo alla ricerca di un/una stagista motivato/a da inserire a supporto dei colleghi che gestiscono la governance del processo di outsourcing e del processo di gestione e monitoraggio delle ICT Third Parties. In particolare, Outsourcing & ICT Third Parties Management:
- Definisce e manutiene il modello di governo (in termini di processi, ruoli e strumenti) degli outsourcers/fornitori ICT, assicurando anche il coordinamento e l’indirizzo delle Controllate
- Verifica il corretto presidio delle attività esternalizzate e delle attività rilevanti ai fini del Regolamento DORA assegnate a terzi, coordinandosi con i Referenti Interni per il monitoraggio dei livelli di servizio, attraverso l’analisi di SLA e KPI’s e l’analisi di dati qualitativi, e con Strategia, Pianificazione e Controllo e con IT & Operations per il monitoraggio della spesa
- Predispone periodicamente le dashboard, ove previste, per la valutazione della perfomance degli outsourcer e dei fornitori ICT e predispone il reporting di sintesi per l’alta Direzione e gli Organi Sociali
- Gestisce il Registro degli outsourcer e il Registro delle informazioni IT DORA, previo consolidamento annuale del perimetro delle Third Parties
- Garantisce il corretto invio delle segnalazioni in materia di esternalizzazioni alle Autorità di Vigilanza La risorsa che stiamo cercando avrà l'opportunità di approfondire le seguenti attività:
- Gestione dei questionari di monitoraggio delle Terze Parti e nella rappresentazione delle risultanze attraverso dashboard di sintesi
- Manutenzione dei Registri obbligatori (Esternalizzazioni e Informazioni DORA)
- Predisposizione dei documenti a supporto degli incontri periodici di governance con i fornitori
- Aggiornamento e monitoraggio dei piani di lavoro progettuali
- Indirizzo e coordinamento delle Società Controllate
- Attività di supporto del Referente Interno per l’attivazione di nuovi fornitori / nuovi servizi

Requisiti:
- Laurea magistrale in materie ingegneristiche, economiche o affini
- Interesse per il settore bancario e desiderio di apprendere in ambiti come Organizzazione, Legale, IT/Operation, Funzioni di controllo
- Capacità di organizzazione delle attività, con flessibilità nella gestione delle stesse (piani di lavoro, organizzazione meeting, etc)
- Conoscenza di base della normativa interbancaria, in particolare riguardo a temi di governance, outsourcing ed esternalizzazione delle funzioni IT
- Ottima conoscenza e utilizzo avanzato degli strumenti Microsoft 365, incluso Power BI, per attività di analisi dati, reporting e dashboard di sintesi
- Ottima conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato Nice to have:
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di interagire con colleghi e superiori, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi comuni
- Orientamento al dettaglio: prestare attenzione ai dettagli per evitare errori e garantire che il lavoro sia accurato e preciso
- Desiderio di apprendere e di collaborare all’interno del team, favorendo il dialogo e la cooperazione tra i colleghi
- Proattività: Mostrare iniziativa nel prendere in mano compiti che vengono affidati e proporre soluzioni, senza necessariamente aspettare istruzioni dettagliate Soft

Skills:
- Capacità di comunicazione: saper ascoltare e comunicare in modo chiaro, sia oralmente che per iscritto, con colleghi e superiori, prestando attenzione ai processi decisionali e alle approvazioni
- Adattabilità e flessibilità: sapersi adattare rapidamente a nuovi compiti, cambiamenti di priorità e ambienti di lavoro dinamici
- Problem solving: capacità di affrontare e risolvere problemi in modo creativo e pratico, anche quando le soluzioni non sono immediatamente evidenti
- Gestione del tempo: essere in grado di organizzare e prioritizzare le proprie attività in modo da rispettare scadenze e obiettivi
- Etica professionale: essere responsabili, affidabili e rispettosi delle normative e dei valori