Stage | junior cybersecurity consultant

R.l ., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che è parte del Gruppo Digital360 S.p. A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.
P4 I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. Nell’ambito della propria strategia di crescita e sviluppo delle competenze in ambito IT Governance, P4 I – Partners4 Innovation ricerca una risorsa da inserire in stage nel ruolo di Junior Consultant (Intern) – IT Governance & Digital Transformation .
In P4 I – Partners4 Innovation cerchiamo una persona curiosa e motivata da inserire in stage nel team IT & Cybersecurity Governance & Digital Transformation.
Avrai l’opportunità di affiancare consulenti esperti in progetti che aiutano le aziende a migliorare la gestione e l’efficienza dei processi IT, ad adottare nuovi modelli digitali e a rendere più sostenibile la funzione IT.
Durante il percorso di stage, la risorsa sarà coinvolta in attività di supporto quali:
Analisi dei processi organizzativi e operativi della funzione IT, con riferimento a framework e buone pratiche di IT Governance e IT Service Management (es. ITIL, COBIT).
Collaborazione alla definizione e aggiornamento di policy, procedure e modelli organizzativi a supporto della governance IT.
Supporto nella rilevazione e mappatura dei processi IT e di Security, identificando aree di miglioramento e opportunità di digitalizzazione.
Contributo alla gestione di progetti di digital transformation, con focus su change management, innovazione tecnologica e miglioramento dei processi.
Partecipazione a progettualità in ambito Sostenibilità Digitale, per valutare l’impatto ambientale e sociale delle tecnologie e dei processi IT.
Supporto alle attività di Project Management Office (PMO), in particolare nella pianificazione, monitoraggio e rendicontazione delle iniziative progettuali.
Preparazione di documenti di analisi, deliverable progettuali, presentazioni e report di avanzamento a supporto dei Project Manager e dei clienti.
Interesse e curiosità verso i temi di IT Governance, Digital Transformation, Cybersecurity e Sostenibilità Digitale.
Buone capacità analitiche e organizzative, con attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro.
Buona conoscenza dei principali strumenti Office (in particolare Excel e Power Point).
Conoscenza base della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale conoscenze di base (anche acquisite in ambito universitario o tramite corsi) su:
Framework e standard di IT Governance e ITSM (es. ITIL, COBIT, ISO/IEC 20000).
Principi e strumenti di Project Management (es. PMBOK, Prince2, Agile).
Modelli organizzativi e processi di gestione IT.
Laureando/a o neolaureato/a in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini.
In alternativa, frequenza o completamento di master o corsi di specializzazione in ambito IT Management, Digital Transformation o IT Governance.
Eventuali esperienze (universitarie, tirocini, project work) in ambito IT, organizzazione o consulenza costituiranno un plus.
Inserimento in stage formativo con tutoraggio costante e reale opportunità di crescita professionale.
Coinvolgimento in progetti di consulenza IT e digital transformation in contesti enterprise.
Possibilità di sviluppare competenze concrete in IT Governance, ITSM, Project Management e Sostenibilità Digitale, con prospettive di inserimento successivo.
Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.