HR BUSINESS SPECIALIST
2 mesi fa
EMPOLI, Italia
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MAW S.p.
A. agenzia per il lavoro Cerchi un ruolo che unisca relazioni, consulenza e sviluppo commerciale nel mondo delle risorse umane? Per una prossima apertura di una nuova filiale MAW a EMPOLI siamo alla ricerca di professionisti con una forte passione per il settore HR. Entra nel nostro team come HR BUSINESS SPECIALIST e costruisci il tuo percorso di crescita con noi
MANSIONI:
- Gestione dell'intero processo di selezione, dalla raccolta della
job description
fino all'inserimento della risorsa in azienda;
- Acquisizione e sviluppo di clienti in ottica consulenziale;
- Ampliamento del tessuto commerciale del territorio.
REQUISITI:
- Passione per le risorse umane e attitudine commerciale;
- Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa in ambito HR;
- Ottime doti relazionali e comunicative nonché consulenziali;
- Buona gestione dello stress e capacità di adattamento;
- Forte orientamento al risultato. COSA
OFFRIAMO:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;
- Inquadramento 5 livello del CCNL COMMERCIO (1.660,08€)
- Welfare e buoni pasto oltre a premialità trimestrali. Entrerai a far parte di un contesto paritario, che promuove pari opportunità e rispetto reciproco Luogo di lavoro: EMPOLI Orario di lavoro: 9.00-18.00 #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
A. agenzia per il lavoro Cerchi un ruolo che unisca relazioni, consulenza e sviluppo commerciale nel mondo delle risorse umane? Per una prossima apertura di una nuova filiale MAW a EMPOLI siamo alla ricerca di professionisti con una forte passione per il settore HR. Entra nel nostro team come HR BUSINESS SPECIALIST e costruisci il tuo percorso di crescita con noi
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REQUISITI:
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- Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa in ambito HR;
- Ottime doti relazionali e comunicative nonché consulenziali;
- Buona gestione dello stress e capacità di adattamento;
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Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.