PLURICAR ASSUME: Marketing Manager, Automotive Retail

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Pluricar

SETTORE: Auto usate garantite

RUOLO: Marketing Manager

RIPORTA A: CEO

INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE: Brescia città

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila variabile)

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Online/offline marketing, gestione agenzie, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

- Pluricar nasce a Brescia nel 1999 come punto vendita e assistenza auto e, dal 2008, si occupa esclusivamente della vendita di auto usate garantite
- Prodotti: auto usate (tipicamente marchi premium con anzianità fino a 5 anni) provenienti da società di leasing/noleggio e concessionari
- Clienti: privati e piccole aziende in tutta Italia (contatto online su portali specializzati)
- Punti forti: trasparenza (foto, manutenzioni, telai, targhe, perizie), storicità, reputazione, organizzazione su più sedi. In poche parole: veicoli di qualità approntati con un processo industriale
- Numeri: fatturato 2025 €30M (in utile e crescita), 4 sedi (Brescia, Orzinuovi, Cremona, Bagnolo Cremasco), 30+ persone

IL RUOLO

- Per supportare la crescita del business, Pluricar cerca un/una Marketing Manager che definisca, pianifichi, governi e contribuisca all’esecuzione dell’ecosistema marketing dell’azienda, generando traffico qualificato, lead commerciali, vendite e valore di brand, integrando coerentemente canali online e offline
- Il ruolo è di cerniera tra vendite, operations e fornitori, garantendo coerenza strategica, controllo dei costi e misurabilità dei risultati

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

- Per lavorare in un’azienda di successo e in un team coeso e performante
- Per operare in autonomia, focalizzandosi sui risultati
- Per vivere l’automotive: settore vivace, competitivo, tecnologicamente avanzato e con continui stimoli e novità

SEDE DI LAVORO

Brescia città

TEAM

Non è previsto team interno a riporto. La figura opererà in autonomia e gestirà i fornitori (agenzie) marketing esterni rispondendo al CEO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

- Definizione strategia marketing coerente con obiettivi di fatturato, stock auto, stagionalità e politiche commerciali
- Elaborazione marketing plan multicanale (online + offline)
- Definizione value proposition, messaggi chiave e posizionamento per brand/punto vendita/campagna
- Coordinamento fornitori: agenzie digital, creativi, media, tipografie
- Interazione costante con CEO, Vendite (showroom, consulenti commerciali), Operations, Post-vendita/Customer care, Amministrazione (budget, ROI, costi)
- Esecuzione Marketing digitale: campagne, marketplace, SEO, sito, landing page, CRM, lead nurturing, email marketing, marketing automation, reputazione online (Google Reviews, portali automotive, social)
- Ottimizzazione lead generation: qualità lead, costo per lead, tassi di conversione
- Marketing locale/offline: iniziative stampa, materiale punto vendita, eventi, TV
- Definizione e monitoraggio KPI: traffico, lead, costo per lead e vendita, conversione, ROI
- Preparazione report per la direzione traducendo i dati in azioni

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

- Domicilio in zona; Patente B
- Competenze adeguate al ruolo; Forte esperienza nel marketing online/offline
- Conoscenza principali strumenti digitali: Ads, Analytics, CRM, portali, email marketing
- Capacità di gestione budget e agenzie marketing
- Capacità di interpretazione dati di performance
- Familiarità con l’automotive customer journey (lead, showroom, vendita)

CARATTERISTICHE VINCENTI

- Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Automotive Marketing che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità, approccio analitico e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale
- Determinazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
- Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
- Capacità di gestione di budget e di comprendere le priorità di business
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo
- Standing adeguato, capacità organizzative, leadership
- Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione (RAL) fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila variabile su obiettivi aziendali)
4. Autonomia di lavoro

PER CANDIDARSI

- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore