Hotel Manager
7 giorni fa
Milano, Italia
Soluzione Lavoro Turismo
Tempo pieno
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Soluzione Lavoro Turismo ricerca per il Grand Hotel Villa Torretta, dimora storica del 1500 e parte del portfolio Hilton, un/a Hotel Manager con solida esperienza nella gestione operativa e commerciale di strutture alberghiere di alta gamma, a diretto riporto della Direzione Generale. Responsabilit
- Gestione operativa complessiva della struttura: Front Office, Housekeeping (in appalto), Food Beverage, Amministrazione e Manutenzione
- Predisposizione del budget, puntuale analisi del conto economico e KPI di reparto in coordinamento con il Responsabile amministrativo e la Direzione Generale
- Gestione delle prenotazioni in funzione della massimizzazione dei ricavi della struttura
- Coordinamento e sviluppo dei responsabili di reparto e del personale operativo
- Garanzia degli standard di brand (Curio collection by Hilton), della qualit del servizio e della Customer Satisfaction
- Supporto nella scelta e nella gestione dei rapporti con i fornitori
- Supporto alla Direzione in progetti strategici, eventi e iniziative commerciali
- Cura nella gestione dell’immobile e relativi interventi di manutenzione Competenze richieste
- Solide competenze gestionali e di leadership, capacit di motivare e strutturare i team tenendo alti livelli di comunicazione
- Conoscenza di sistemi PMS alberghieri e strumenti di revenue management
- Ottima conoscenza dell'inglese (gradite altre lingue)
- Esperienza nel settore commerciale e sensibilit per l'ospitalit di alto livello
- Problem solving, resistenza allo stress, disponibilit e flessibilit Esperienza
- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli manageriali presso strutture alberghiere 4-5 stelle, preferibilmente in catene internazionali
- Laurea o diploma in discipline turistico-alberghiere o management Cosa offre l’azienda:
- Inquadramento al livello Quadro del CCNL AICA . Confindustria
- RAL compresa tra 64
- 70 k
- MBO a raggiungimento obiettivi su KPI di struttura
- Contratto a tempo indeterminato
- Tariffe agevolate Team Member su tutte le strutture Hilton nel mondo (Go Hilton)
- Possibilit di crescita con percorsi formativi propri del ruolo
- Iscrizione al Fondo Quas per assistenza sanitaria integrativa e formazione esterna
- Telefono aziendale e strumenti di lavoro Processo di candidatura Il nostro team valuter con attenzione la tua candidatura. Se disponibili, ti proporremo anche altre opportunit di lavoro, in linea con
il tuo profilo
, i tuoi interessi e le tue necessit . Ti offriremo un servizio serio, personalizzato e gratuito.
- Gestione operativa complessiva della struttura: Front Office, Housekeeping (in appalto), Food Beverage, Amministrazione e Manutenzione
- Predisposizione del budget, puntuale analisi del conto economico e KPI di reparto in coordinamento con il Responsabile amministrativo e la Direzione Generale
- Gestione delle prenotazioni in funzione della massimizzazione dei ricavi della struttura
- Coordinamento e sviluppo dei responsabili di reparto e del personale operativo
- Garanzia degli standard di brand (Curio collection by Hilton), della qualit del servizio e della Customer Satisfaction
- Supporto nella scelta e nella gestione dei rapporti con i fornitori
- Supporto alla Direzione in progetti strategici, eventi e iniziative commerciali
- Cura nella gestione dell’immobile e relativi interventi di manutenzione Competenze richieste
- Solide competenze gestionali e di leadership, capacit di motivare e strutturare i team tenendo alti livelli di comunicazione
- Conoscenza di sistemi PMS alberghieri e strumenti di revenue management
- Ottima conoscenza dell'inglese (gradite altre lingue)
- Esperienza nel settore commerciale e sensibilit per l'ospitalit di alto livello
- Problem solving, resistenza allo stress, disponibilit e flessibilit Esperienza
- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli manageriali presso strutture alberghiere 4-5 stelle, preferibilmente in catene internazionali
- Laurea o diploma in discipline turistico-alberghiere o management Cosa offre l’azienda:
- Inquadramento al livello Quadro del CCNL AICA . Confindustria
- RAL compresa tra 64
- 70 k
- MBO a raggiungimento obiettivi su KPI di struttura
- Contratto a tempo indeterminato
- Tariffe agevolate Team Member su tutte le strutture Hilton nel mondo (Go Hilton)
- Possibilit di crescita con percorsi formativi propri del ruolo
- Iscrizione al Fondo Quas per assistenza sanitaria integrativa e formazione esterna
- Telefono aziendale e strumenti di lavoro Processo di candidatura Il nostro team valuter con attenzione la tua candidatura. Se disponibili, ti proporremo anche altre opportunit di lavoro, in linea con
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