Junior PMO

2 settimane fa

Genova, Italia ManpowerGroup Tempo pieno

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ll gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, con sede a Genova, sta ricercando un/una: Junior PMO Con riferimento ai software gestionali a supporto dei processi di collaudo e controllo qualit in area produzione, garanzia, servizi al cliente su navi in esercizio, la risorsa dovr : Erogare formazione all’utenza (progettisti, gestori di commessa, personale sul campo, etc.), Supportare l’utenza per il corretto utilizzo (progettisti, gestori di commessa, personale sul campo, etc.), Definire i requisiti a supporto del business in caso di sviluppo/acquisito di nuovi software presidiando le attivit svolte da IT, Raccogliere, valutare, gestire fino a risoluzione di necessit di evolutive ai software, Sviluppare reportistiche derivate dai database contenuti nei software, Strutturare i database dei software di controllo qualit per ciascuna costruzione in fase di pianificazione con particolare riferimento alla gestione dei collaudi presso i Fornitori, Fornire indirizzo metodologico e supporto alle strutture di qualit di stabilimento in merito alla strutturazione, gestione, etc. dei software a supporto dei processi di collaudo e controllo qualit . Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale/Informatica, Buone capacit relazionali , Conoscenza della lingua inglese (livello B2), Ottima conoscenza pacchetto office (Excel e Word), Buone conoscenze in materia di Analisi della Cause / problem solving / analisi dei processi, Buone conoscenze in materia di gestione progetti, Conoscenza base dei principi relativi ai Sistemi di Gestione Qualit (ISO 9001). Sede di Lavoro Genova Pacchetto di Compensation &amp, Benefit Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sar compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 45.000. Qualifica (Impiegato) Premi come da contrattazione integrativa di 2 livello Assistenza sanitaria integrativa Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) Buoni pasto L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sar motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilit del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equit e trasparenza retributiva. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. Candidati sul sito Manpower o al link Avature vetrinabakeca

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