Manutentore / manovale edile
5 giorni fa
AVEZZANO, Italia
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Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire come MANUTENTORE / MANOVALE EDILE.
La risorsa verrà inserita all'interno del team manutentivo e si occuperà di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, supportando gli interventi edili e contribuendo al corretto svolgimento delle lavorazioni presso stazioni e infrastrutture assegnate.
Nello specifico la risorsa inserita avrà le seguenti
responsabilità:
- Eseguire piccoli interventi di manutenzione edile.
- Effettuare lavori di muratura, ripristini e finiture.
- Supportare le attività di ristrutturazione e manutenzione ordinaria delle stazioni.
- Preparare materiali e attrezzature necessarie alle lavorazioni.
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro.
- Mantenere ordine e pulizia nelle aree di intervento. Si richiede:
- Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito edile, manutentivo o cantieristico;
- Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti da lavoro;
- Capacità di lavorare in squadra e di operare in contesti dinamici;
- Affidabilità, precisione e flessibilità operativa;
- Autonomia negli spostamenti. Costituiscono titolo preferenziale l'essere in possesso di attestati sulla sicurezza nei cantieri (formazione generale e specifica); attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme elevabili (PLE); esperienza in attività di manutenzione multiservice. Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di continuazione. Inquadramento:
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- Livello D1;
- Retribuzione lorda oraria base pari a 10,05 €, a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale;
- Retribuzione lorda mensile base pari a 1.742,03 €;
- RAL indicativa 22.000 €. Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì, compresi nella fascia oraria tra le 7.00 e le 20.00. Luogo di lavoro: Avezzano (AQ) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #CENTROSUD
responsabilità:
- Eseguire piccoli interventi di manutenzione edile.
- Effettuare lavori di muratura, ripristini e finiture.
- Supportare le attività di ristrutturazione e manutenzione ordinaria delle stazioni.
- Preparare materiali e attrezzature necessarie alle lavorazioni.
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro.
- Mantenere ordine e pulizia nelle aree di intervento. Si richiede:
- Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito edile, manutentivo o cantieristico;
- Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti da lavoro;
- Capacità di lavorare in squadra e di operare in contesti dinamici;
- Affidabilità, precisione e flessibilità operativa;
- Autonomia negli spostamenti. Costituiscono titolo preferenziale l'essere in possesso di attestati sulla sicurezza nei cantieri (formazione generale e specifica); attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme elevabili (PLE); esperienza in attività di manutenzione multiservice. Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di continuazione. Inquadramento:
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- Livello D1;
- Retribuzione lorda oraria base pari a 10,05 €, a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale;
- Retribuzione lorda mensile base pari a 1.742,03 €;
- RAL indicativa 22.000 €. Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì, compresi nella fascia oraria tra le 7.00 e le 20.00. Luogo di lavoro: Avezzano (AQ) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #CENTROSUD