Hr Generalist

Jobconsulting Srl Jobconsulting Srl I'm Hiring Hr Generalist Napoli Per azienda cliente operante nel settore: Logistica e Trasporti, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist, per la sede in prov. Di Napoli. La risorsa entrerà a far parte della funzione Risorse Umane e avrà un ruolo trasversale, occupandosi di Relazioni Industriali e Sindacali, Recruiting, Formazione e Sviluppo, operando in stretta collaborazione con il Fractional HR Director, da cui dipendera' funzionalmente Responsabilità e Attività: Area: Sindacale Gestione e applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Logistica e Trasporti Redazione e avvio di contestazioni disciplinari Redazione di verbali di audizione sindacale, in affiancamento al Fractional HR Director Supporto nelle attività di contrattazione di II livello Gestione, definizione e chiusura dei procedimenti disciplinari, nel rispetto della normativa vigente e della contrattazione collettiva Supporto nella predisposizione e formalizzazione delle eventuali sanzioni disciplinari Monitoraggio e gestione delle cause in essere e del contenzioso del lavoro, Interfaccia con consulenti del lavoro e legali esterni per la gestione delle controversie. Area: Recruiting Redazione delle

Job Description
Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali Ricerca attiva dei candidati attraverso attività di Social Recruiting Screening e valutazione dei curricula Conduzione di screening telefonici Utilizzo di ATS ? Applicant Tracking System, preferibilmente InRecruiting o similari Area: Formazione e Sviluppo Redazione del Piano Formativo Annuale Pianificazione e organizzazione delle attività formative Monitoraggio delle attività formative Verifica dell'efficacia della formazione Affiancamento nell'analisi delle posizioni organizzative Redazione Organigramma Redazione mansionari Supporto alla progettazione e gestione dei processi di Performance Review Supporto alla definizione e monitoraggio degli obiettivi È richiesta particolare dimestichezza con Microsoft Excel, per: Elaborazione di report e dashboard HR; Creazione e monitoraggio di KPI dell'area Risorse Umane; Requisiti Richiesti: Laurea in: Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o titolo di studio equipollente. Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nell'ambito delle relazioni sindacali Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali Precisione e Attitudine al ruolo Capacità di Analisi Capacità Organizzative Intelligenza Emotiva Empatia Flessibilità e Proattività Capacità di lavorare in team Offresi: Formazione Continua CCNL Logistica e Trasporti, a tempo determinato/Indeterminato, RAL: €[removed] ? €[removed], Sede: Prov di Napoli Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento. Cv a: [removed] Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane