PROJECT MANAGER DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION

Questa posizione è in a2a Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a. Questa opportunità è disponibile in Milano
- Italy, Brescia
- Italy. -
- # Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano
- via Ponte Nuovo o Brescia
- via Lamarmora siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROJECT MANAGER DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION all'interno del team "DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION". La struttura ha la principale responsabilità di promuovere e sostenere la digitalizzazione dei processi di business, contribuendo all'identificazione, in coordinamento con Digital & Innovation, delle principali iniziative finalizzate all'evoluzione degli strumenti digitali, di data governance e di analytics, garantendo l'adeguato supporto in particolare nelle fasi implementative, misurandone l'adoption e il miglioramento continuo. # Per quale Business Unit Business Unit Smart Infrastructures. La Business Unit Smart Infrastructures svolge attività di sviluppo e gestione delle infrastrutture funzionali alla molteplicità dei servizi che il Gruppo fornisce, puntando su tecnologia e innovazione: reti di distribuzione di energia elettrica, trasporto e distribuzione di gas naturale, ciclo idrico integrato, illuminazione pubblica, regolazione del traffico e infrastrutture di ricarica per la mobilità elettrica. # Ti occuperai di
* Gestire progetti di digital transformation finalizzati all’evoluzione dei processi e al supporto del business
* Raccogliere i fabbisogni di business, identificando opportunità di miglioramento e traducendole in requisiti funzionali
* Collaborare con le strutture Digital e i fornitori per l’implementazione e l’evoluzione delle soluzioni applicative
* Analizzare e monitorare le performance operative, individuando opportunità di ottimizzazione dei processi
* Presidiare l’evoluzione e l’utilizzo di IBM Maximo, supportando gli utenti interni e curando le integrazioni con gli altri sistemi aziendali. # Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Energetica, Economia o corsi di laurea affini
* 2-3 anni di esperienza in ruoli di Project Manager con esperienza nell’analisi e revisione dei processi aziendali, e in progetti di trasformazione aziendale
* Conoscenze/competenze specifiche
* Ottima conoscenza pacchetto Office, preferibile conoscenza di strumenti di reporting, analytics, Business Intelligence (es. Power BI, Qlik) e di linguaggi di programmazione (es. Python, SQL)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Patente di guida B e disponibilità ad eventuali trasferte
* Rappresenta un plus: conoscenza di IBM Maximo e dei processi Utilities e Asset Management, in particolare nella gestione delle infrastrutture di rete
* Completano il profilo: orientamento al risultato, curiosità, voglia di mettersi in gioco, buone capacità relazionali e comunicative, approccio mentale analitico, senso di responsabilità, autonomia, spiccate capacità organizzative e di time management. # Che cosa offriamo
* Qualifica: Impiegato/a
* Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
* Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 47.000€.
* Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
* Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
* Pasti: Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici in base alla sede di inserimento
* A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare # Che cosa ti aspetta in A2A
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
* Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto de