Direttore di hotel

Phi Hotel Sighientu è alla ricerca di un/una Hotel Manager.

La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel guidare la struttura, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici e la soddisfazione della clientela.

Principali responsabilità:

- Dirigere e coordinare le attività operative dell'hotel, supervisionando i reparti (ricevimento, ristorazione, housekeeping, manutenzione, SPA, ecc.)
- Monitorare e analizzare i KPI e i conti economici della struttura, individuando aree di miglioramento e ottimizzazione
- Definire e attuare strategie di posizionamento qualitativo e commerciale, in linea con gli obiettivi del gruppo
- Favorire l'integrazione e la collaborazione tra i reparti, promuovendo un forte spirito di squadra
- Supervisionare e supportare attività di recruiting e gestione HR, nel rispetto delle normative contrattuali (CCNL)
- Mantenere relazioni costanti e proficue con la Direzione Generale e i dipartimenti di sede
- Garantire la cultura del servizio e l'implementazione di standard qualitativi elevati

Si richiede:

Laurea o diploma in turismo, economia, gestione aziendale o settori affini.

Competenze richieste:

- Esperienza consolidata nel settore alberghiero, con competenze nella gestione di flussi leisure, business e meeting & events
- Capacità di sintesi e familiarità con attività di reporting funzionale e gerarchico
- Conoscenza delle dinamiche di distribuzione e assortimento del business mix alberghiero
- Forte empatia, doti comunicative e capacità di relazionarsi efficacemente con Direzioni e dipartimenti
- Orientamento alla cultura di servizio e capacità di supportare l'implementazione di nuovi servizi
- Spirito di gruppo e abilità nel promuovere integrazione tra le realtà del gruppo
- Comprensione delle dinamiche contrattuali HR e rispetto delle regole aziendali e della contrattualistica CCNL
- Competenze organizzative e ottima gestione del time management
- Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus)
- Dinamismo, talento e approccio strategico

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

In linea con il proprio Codice Etico, Xenia S.p.A. SB si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.