Martech Analyst

Questa posizione è in Bip Italia Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Martech Analyst con laurea in Economia, Informatica, Marketing digitale, Ingegneria o discipline STEM per analizzare il comportamento degli utenti e ottimizzare i flussi digitali. Il candidato parteciperà alla definizione della tracking architecture e supporterà l’implementazione di soluzioni tecnologiche. L’azienda offre opportunità di formazione, flessibilità lavorativa, benefit sanitari e supporto alla genitorialità. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia. -
- Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Martech Analyst Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice con oltre 500 professionisti specializzati in Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions, creando soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale. Le posizioni aperte riguardano profili sia junior, sia intermediate, neolaureati o con almeno 1 anno di esperienza in consulenza direzionale o informatica. La figura sarà responsabile dell'analisi quantitativa e qualitativa del comportamento degli utenti attraverso risorse digitali, per identificare informazioni chiave e ottimizzare i flussi di navigazione. Inoltre, si occuperà della definizione della tracking architecture, dell’implementazione dei relativi event tags e dello sviluppo e manutenzione del dashboard reporting per comprendere a fondo il customer journey. La figura supporterà i/le Martech Engineer e i/le Martech Architect nell'implementazione e integrazione di soluzioni verticali. Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Requisiti indispensabili:
- Conoscenza approfondita di Digital Analytics e Tag Management (Google Analytics 4, Google Tag Manager)
- Conoscenza della Data Visualization e degli strumenti BI (Google Data Studio, Power BI)
- Conoscenza di strumenti di ottimizzazione CRO e UX (Google Optimize, Adobe Target, Hotjar)
- Conoscenza di database relazionali (SQL)
- Conoscenza base di linguaggi front-end (HTML, Javascript) Plus:
- Conoscenza di Digital Advertising (Google Ads, Google S360, Google D&V360, Meta Business Manager)
- Conoscenza di linguaggi di programmazione come Python o R
- Conoscenza di DWH (Google BigQuery)
- Conoscenza di Adobe Suite (Adobe Analytics, Adobe Launch, Adobe Target, Adobe Experience Manager)
- Conoscenza base di statistica descrittiva o predittiva
- Conoscenza base di CRM (Salesforce, Hubspot)
- Esperienza in Digital Analytics, Digital Marketing, Data Analysis o BI Developer
- Laurea in discipline STEM o affini Soft

Skills:
- Standing consulenziale
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
- Buona attitudine a lavorare in team
- Precisione e capacità di gestire lo stress rispettando le scadenze
- Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero Priorità sarà data a candidati che dimostrino attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative nel corso dell’intervista. Perché Bip?
- Crescita e

Formazione:
oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita professionale e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare giornate da remoto e in ufficio, banca ore solidale e cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- Salute &

Benefits:
assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- Famiglia e Genitorialità: supporto a neogenitori con integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale, bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro.
- Inclusione e Valori: promozione dell’unicità e pari opportunità, ambiente etico, equo e accogliente con politiche attive per categorie protette (L. 68/99). Next Steps Dopo la ricezione del CV, Bip Italia valuterà attentamente il profilo. In caso di corrispondenza con la posizione o altre posizioni aperte, contatterà il candidato per iniziare il processo di selezione. L’iter include generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager e un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero degli incontri possono variare. In alternativa, il CV può essere conservato nel database per future opportunità. Le candidature per posizioni di interesse specifico saranno valutate nuovamente. Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo unito l’esperienza della consulenza con innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo oltre 5000 professionisti presenti in 13 Paesi, con più di 4500 progetti nel campo della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e tecnologie innovative per tutti i settori di mercato. Aiutiamo i clienti a fare la differenza