Account Manager Diabetes Care

LHH Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche . Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio della Lombardia Est , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsabilità Principali

responsabilità:
- Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti.
- Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business.
- Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario.
- Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione.
- Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto.
- Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali.
- Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara.
- Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali.
- Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore.
- Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale.
- Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Profilo Requisiti
- Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini.
- Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device.
- Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali.
- Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management.
- Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (circa 75% del tempo lavorativo). Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio nelle province di Bergamo o aree limitrofe Cosa offriamo
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- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
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- CCNL Commercio.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €55.000, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del percorso professionale della persona selezionata.
- Sistema incentivante variabile fino al 30% della RAL, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.
- Auto aziendale a uso promiscuo.
- Telefono cellulare e tablet aziendali.
- Buoni pasto e rimborso delle spese sostenute per l'attività lavorativa secondo le policy aziendali.
- Programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. Sede di lavoro Lombardia Est, con operatività sul territorio assegnato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario Ruolo: Medicina/Sanità