IMPIEGATO/IMPIEGATA SOSTITUZIONE MATERNITA'
2 settimane fa
LUMEZZANE, Italia
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MAW S.p.
A. agenzia per il lavoro, Sportello di Lumezzane ricerca per azienda specializzata in lavorazioni meccaniche un impiegato/a amministrativo per una sostituzione di una maternità: La risorsa inserita si occuperà principalmente di:
- emissione ddt; gestione del flusso della merce in entrata e in uscita;
- confronto diretto con i fornitori;
- gestione dei trasporti. Le soft skills richieste: dinamicità, capacità di collaborazione all'interno di un team;
- pianificazione e organizzazione del lavoro in autonomia;
- capacità di problem solving Si prevede un affiancamento iniziale, la risorsa andrà a sostituire una maternità che prende avvio a dicembre. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo di almeno un paio di anni. Orario di lavoro: giornata, full time. Ral di riferimento: dai 22k ai 24k. #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
A. agenzia per il lavoro, Sportello di Lumezzane ricerca per azienda specializzata in lavorazioni meccaniche un impiegato/a amministrativo per una sostituzione di una maternità: La risorsa inserita si occuperà principalmente di:
- emissione ddt; gestione del flusso della merce in entrata e in uscita;
- confronto diretto con i fornitori;
- gestione dei trasporti. Le soft skills richieste: dinamicità, capacità di collaborazione all'interno di un team;
- pianificazione e organizzazione del lavoro in autonomia;
- capacità di problem solving Si prevede un affiancamento iniziale, la risorsa andrà a sostituire una maternità che prende avvio a dicembre. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo di almeno un paio di anni. Orario di lavoro: giornata, full time. Ral di riferimento: dai 22k ai 24k. #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.