HR Administration Specialist
4 settimane fa
Brescia, Italia
LHH
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LHH Per azienda cliente operante in ambito energy on sede a Brescia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist. A diretto riporto dell'HR Manager, La risorsa sarà il
riferimento tecnico interno per l' amministrazione del personale e il
processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune
attività oggi affidate al consulente del lavoro.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dell'intero iter amministrativo di
assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; Gestione diretta delle comunicazioni
obbligatorie UNILAV; Predisposizione della documentazione relativa a
proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; Gestione e monitoraggio delle principali scadenze
contrattuali; Cometa e Metasalute; Presidio della corretta applicazione del CCNL
Metalmeccanico Industria; Gestione e verifica delle presenze ai fini
payroll; Raccolta, controllo e trasmissione dei dati
necessari all'elaborazione delle paghe; Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal
consulente del lavoro; Gestione degli aspetti amministrativi e
retributivi relativi al rapporto di lavoro; Gestione operativa dei rapporti con il consulente
del lavoro ; Progressiva internalizzazione,
standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del
personale; Supporto all'HR Manager nella reportistica
relativa a organico, payroll e costo del lavoro.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti
requisiti:
Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000
- 42.000€ #LI-MT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Energia Ruolo: Risorse umane Sede: Brescia Settore: Energia Ruolo: Risorse umane*---*https://offerte.trovolavoro.com/it/careers/jobad/1388045-hr-administration-specialist-brescia
requisiti:
Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000
- 42.000€ #LI-MT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Energia Ruolo: Risorse umane Sede: Brescia Settore: Energia Ruolo: Risorse umane*---*https://offerte.trovolavoro.com/it/careers/jobad/1388045-hr-administration-specialist-brescia